Zakres obowiązków: Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla.Aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji.Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, obejmujących rozmowy telefoniczne i kwalifikacyjne, ocenę kompetencji kandydatów oraz kompleksową obsługę pracowników tymczasowych.Tworzenie, aktualizacja i zarządzanie bazami danych kandydatów oraz przygotowywanie raportów i zestawień.Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, klientami oraz partnerami zewnętrznymi.Prowadzenie działań marketingowych i obsługa firmowych profili w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram).
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy