ADIUNKT (K/M) INSTYTUT PSYCHOLOGII WYDZIAŁ FILOZOFICZNY UJ

Zakres obowiązków: wg Regulaminu Pracy UJ -- Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) UJPrzeprowadzanie kompleksowych przeglądów literatury związanej z tematyką projektu.Projektowanie i realizacja badań empirycznych w zakresie projektu badawczego.Koordynowanie i nadzorowanie procesu zbierania danych w ramach wielu badań.Przeprowadzanie analiz statystycznych zebranych danych oraz przygotowywanie szczegółowych raportów badawczych.Przygotowanie, składanie i poprawianie co najmniej dwóch manuskryptów do recenzowanych międzynarodowych czasopismnaukowych.Przygotowywanie i wygłaszanie prezentacji na konferencjach krajowychi międzynarodowych. Współpraca z członkami zespołu badawczego oraz udział w regularnychspotkaniach zespołu. Wsparcie w zarządzaniu i koordynacji projektu badawczego, w tymmonitorowanie terminów i rezultatów projektu. Dbanie o aktualność zgód etycznych oraz zapewnienie zgodności wszystkich działań badawczych z wytycznymi instytucjonalnymii prawnymi.Mentoring i wsparcie merytoryczne młodszych badaczy lub studentówzaangażowanych w projekt.Udział w przygotowywaniu raportów grantowych, dokumentacji oraz upowszechnianiu wyników badań.

Szczegóły

• Oferta pracy
• ADIUNKT (K/M) INSTYTUT PSYCHOLOGII WYDZIAŁ FILOZOFICZNY UJ
• Numer
• StPr/26/2832
• Dodane przez
• Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• ul. Gołębia 24, 31-007 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Zakres obowiązków
• wg Regulaminu Pracy UJ -- Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) UJPrzeprowadzanie kompleksowych przeglądów literatury związanej z tematyką projektu.Projektowanie i realizacja badań empirycznych w zakresie projektu badawczego.Koordynowanie i nadzorowanie procesu zbierania danych w ramach wielu badań.Przeprowadzanie analiz statystycznych zebranych danych oraz przygotowywanie szczegółowych raportów badawczych.Przygotowanie, składanie i poprawianie co najmniej dwóch manuskryptów do recenzowanych międzynarodowych czasopismnaukowych.Przygotowywanie i wygłaszanie prezentacji na konferencjach krajowychi międzynarodowych. Współpraca z członkami zespołu badawczego oraz udział w regularnychspotkaniach zespołu. Wsparcie w zarządzaniu i koordynacji projektu badawczego, w tymmonitorowanie terminów i rezultatów projektu. Dbanie o aktualność zgód etycznych oraz zapewnienie zgodności wszystkich działań badawczych z wytycznymi instytucjonalnymii prawnymi.Mentoring i wsparcie merytoryczne młodszych badaczy lub studentówzaangażowanych w projekt.Udział w przygotowywaniu raportów grantowych, dokumentacji oraz upowszechnianiu wyników badań.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 01.10.2026
• Data zakończenia pracy:
• 31.03.2028
• Wynagrodzenie brutto
• od 7 366 do 8 987 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• nauczyciel akademicki – nauki społeczne

Wymagania

• Konieczne:
• Zawody: Nauczyciel akademicki – nauki społeczne,
    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
  Języki: angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły,
   
• Inne:
• Oferujemy: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni, współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowymreprezentowanym przez uznanych naukowców, wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwojuzawodowego, dostęp do infrastruktury badawczej, benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwośćskorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego, dodatkowe świadczenia socjalne.Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwiewyższym i nauce oraz zgodnie z §165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:posiadają co najmniej stopień doktora; posiadają odpowiedni dorobek naukowy;biorą czynny udział w życiu naukowym.Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności) : Doświadczenie badawcze w zakresie motywacji człowieka, ekstremizmu,norm społecznych i/lub zachowań proekologicznych (znajomość i dogłębne rozumienie Quest for Significance Theory będzie dodatkowym atutem).Doświadczenie w stosowaniu metod badań korelacyjnych i eksperymentalnych.Bardzo dobra znajomość oprogramowania statystycznego oraz analizy danych statystycznych (np. SPSS, R, Jamovi).Znajomość lub motywacja do nauki metod i analiz statystycznych, takich jak modelowanie wielopoziomowe i analizy podłużne.Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (znajomość dodatkowego języka, takiego jak polski, włoski lub duński, będzie dodatkowym atutem).Doświadczenie w realizacji projektów badawczych finansowanych ze źródeł zewnętrznych.Doświadczenie we współpracy w międzynarodowych zespołachbadawczych. Doświadczenie w prezentowaniu wyników badań na krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych.Doświadczenie w publikowaniu artykułów naukowych recenzowanych.Silna motywacja do badania ludzkiej motywacji, szczególnie w kontekście zachowań proekologicznych oraz ekstremizmuideologicznego. Zdolność do samodzielnej pracy oraz współpracy w zespole badawczym.Doskonałe umiejętności komunikacyjne i pisarskie.Opis Programu /Projektu:Badanie to opiera się na Significance Quest Theory, która zakłada, że ludzie są motywowani do odzyskania poczucia sensu i uznania, gdy czują się pomijani lub niedoceniani, często poprzez angażowanie się w widoczne i społecznie cenione działania. Projekt zakłada, że trudne działania proekologiczne są szczególnie atrakcyjne wtedy, gdy są jeszcze rzadkie, ale jednocześnie społecznie podziwiane, ponieważ pozwalają jednostkomwyróżnić się i zdobyć szacunek innych. Badanie będzie analizować, w jaki sposób potrzeba znaczenia współdziała z normami społecznymi w tym z przekonaniami dotyczącymi tego, co robią i co aprobują inni wpływając nadecyzje związane z ochroną środowiska. Projekt realizowany we Włoszech, Danii, Polsce i Stanach Zjednoczonych wykorzysta metody korelacyjne,podłużne i eksperymentalne do badania postrzegania wysiłku, dynamiki motywacji oraz strategii wspierających bardziej znaczące zaangażowanie proekologiczne.Przy wyborze Kandydatów (K/M) Uniwersytet Jagielloński kieruje się zasadami zawartymi w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników (K/M) naukowych. UniwersytetJagielloński nie zapewnia mieszkań. Postępowanie konkursowe nie przewiduje jakichkolwiek preferencji ani rozstrzygnięć różnicujących Kandydatów (K/M) zewzględu na płeć; proces oceny odbywa się z zachowaniem zasady równego traktowania oraz neutralności płciowej. Uniwersytet Jagielloński posiada wewnętrzną procedurę przyjmowania zgłoszeń naruszeń prawa oraz ochrony osóbdokonujących takich zgłoszeń (sygnalistów), zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zarządzenie Rektora UJ w sprawie Procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych na Uniwersytecie Jagiellońskim.Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu 29.07.2026

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Uniwersytet Jagielloński Wydział Filozoficzny Instytut Psychologii
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
• Adres
• 31-007 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Osoba do kontaktu
• Pracodawca
• Numer telefonu
• -
• E-mail
• erica.molinario@uj.edu.pl