Zakres obowiązków: •prowadzenie spraw związanych z naborami;•przygotowywanie dokumentów kadrowych (w szczególności: umowy o pracę, porozumienia, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy itp.);•bieżące wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych i płacowych;•współpraca przy opracowywaniu regulacji, instrukcji wewnętrznych w Muzeum w zakresie spraw kadrowo – płacowych;•opracowywanie planów i organizacja szkoleń;•prowadzenie spraw związanych z praktykami, stażami i wolontariatem, pozyskiwanie dofinansowań;•prowadzenie rejestru delegacji dla pracowników;•przygotowywanie dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi w Muzeum, w tym m.in. ewidencji czasu pracy;•prowadzenie dokumentacji dotyczącej ewidencji i rozliczaniem czasu pracy, rozliczaniem pracy zdalnej, przysługującymi pracownikom ekw.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy