Zakres obowiązków: - Prowadzenie i bieżące uzupełnianie dokumentacji kadrowej w tym akt osobowych,- naliczanie list płac oraz świadczeń pracowniczych,- ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich,- monitorowanie badań lekarskich i szkoleń BHP,- obsługa programu ZUS PŁATNIK,- współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, KOMORNIK),- sporządzanie pism, deklaracji i sprawozdań dla potrzeb działu oraz Zarządu,- udział w bieżących projektach prowadzonych przez dział kadr i płac.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy