INSPEKTOR/-KA DS. WINDYKACJI

Zakres obowiązków: Do zadań Inspektora/-ki ds. windykacji należeć będzie:1. Prowadzenie ewidencji księgowej należności windykowanych,2. Weryfikacja kont analitycznych dłużników,3. Przygotowywanie miesięcznych i kwartalnych uzgodnień sald należności z Działem Księgowości,4. Przygotowywanie danych do sprawozdawczości budżetowej z zakresu windykacji,5. Bieżąca, systematyczna analiza stanu zadłużenia najemców lokali gminnych,6. Informowanie dłużników o istniejących formach pomocy w spłacie zadłużenia (m. in. umorzenia, układy ratalne i spłata ratalna) oraz prowadzenie postępowań w tych sprawach,7. Prawidłowe i terminowe dochodzenie należności pieniężnych, w tym kierowanie spraw do egzekucji,8. Udzielanie informacji dłużnikom o stanie zadłużenia.Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy, kolejna może zostać zawarta na czas określony lub nieokreślony.2. W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.3. Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, 5060 brutto/m-c,- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą),- ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).4. Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na życie.5. Miejsce wykonywanej pracy: siedziba zakładu, jednostki terenowe zakładu oraz zasoby mieszkaniowe administrowane przez pracodawcę na terenie miasta Dąbrowa Górnicza.6. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z interesantami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.7. Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny (Dz. U. 2024 poz.1135 t. j.).Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Zarządzie Budynków Mieszkalnych w Dąbrowie Górniczej w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia jest wyższy niż 6%.

Szczegóły

• Oferta pracy
• INSPEKTOR/-KA DS. WINDYKACJI
• Numer
• StPr/26/0331
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• ul. Tysiąclecia 20, 41-303 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• Do zadań Inspektora/-ki ds. windykacji należeć będzie:1. Prowadzenie ewidencji księgowej należności windykowanych,2. Weryfikacja kont analitycznych dłużników,3. Przygotowywanie miesięcznych i kwartalnych uzgodnień sald należności z Działem Księgowości,4. Przygotowywanie danych do sprawozdawczości budżetowej z zakresu windykacji,5. Bieżąca, systematyczna analiza stanu zadłużenia najemców lokali gminnych,6. Informowanie dłużników o istniejących formach pomocy w spłacie zadłużenia (m. in. umorzenia, układy ratalne i spłata ratalna) oraz prowadzenie postępowań w tych sprawach,7. Prawidłowe i terminowe dochodzenie należności pieniężnych, w tym kierowanie spraw do egzekucji,8. Udzielanie informacji dłużnikom o stanie zadłużenia.Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy, kolejna może zostać zawarta na czas określony lub nieokreślony.2. W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.3. Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, 5060 brutto/m-c,- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą),- ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).4. Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na życie.5. Miejsce wykonywanej pracy: siedziba zakładu, jednostki terenowe zakładu oraz zasoby mieszkaniowe administrowane przez pracodawcę na terenie miasta Dąbrowa Górnicza.6. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z interesantami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.7. Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny (Dz. U. 2024 poz.1135 t. j.).Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Zarządzie Budynków Mieszkalnych w Dąbrowie Górniczej w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia jest wyższy niż 6%.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 01.08.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 060 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pozostali windykatorzy i pokrewni

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    
• Inne:
• Wymagania niezbędne- formalne dla kandydatów:1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innego państwa, które na mocy umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego uprawnia do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego ze znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.2. Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności: administracja, prawo, ekonomia, rachunkowość, finanse, controlling, analityka gospodarcza, statystyka, matematyka lub pokrewne.3. Doświadczenie zawodowe: 3 lata stażu pracy.4. Umiejętność obsługi komputera, weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną.WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć skanów dokumentów (w jednym pliku) potwierdzających ich nabycie.Niezbędne formalności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu:- ustawa z dnia 21.06.2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie Kodeksu cywilnego (Dz.U. z 2023 r., poz. 725),- ustawa z dnia 23.04.1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 2026 r., poz. 507),- ustawa z dnia 27.08.2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2026 r., poz. 426),- rozporządzenie MF z dnia 31.01.2025 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej (Dz.U. z 2025 r., poz. 133),- ustawa z dnia 8.03.1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2026 r., poz. 662).Wymagania dodatkowe dla kandydatów-mile widziane:1. Znajomość specyfiki pracy jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego takich jak samorządowe zakłady budżetowe oraz znajomość zasad ich funkcjonowania.2. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.Wymagane kompetencje miękkie:Komunikatywność, odporność na stres, zorientowanie na cel, skrupulatność, sumienność, decyzyjność i samodzielność.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• MIEJSKI ZARZĄD BUDYNKÓW MIESZKALNYCH
• Adres www
• mzbm.com.pl
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej
• Adres
• ul. Tysiąclecia 20, 41-303 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• Wioletta Kosmalska
• Numer telefonu
• 322608637
• E-mail
• -