Zakres obowiązków: - prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami; - dokonywanie bieżącej analizy wykonywania planów finansowych i bieżące informowanie dyrektora o stopniu realizacji dochodów i wydatków oraz o prawidłowości wykorzystania otrzymanych środków;- wykonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;- zapewnienie prawidłowego i terminowego obiegu dokumentów księgowych;- zorganizowanie gromadzenia i przechowywania dokumentacji księgowej w sposób zabezpieczający ją przed dostępem osób nieuprawnionych, zaginięciem lub zniszczeniem;- wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad dokonywania wydatków publicznych;- sporządzanie sprawozdań budżetowych;- sporządzanie sprawozdań finansowych;- sporządzanie sprawozdań statystycznych;- rozliczanie żywienia;- wystawianie faktur sprzedażowych;- obsługa programu GLPI.Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:- pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony;- w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym;- wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:o miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 3150 zł brutto/msc,o dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą),o dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),o nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą), ZFŚS, KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa); miejscem pracy jest Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej; stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 h dziennie, obsługą urządzeń biurowych orazprzemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim; osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2024 poz. 1135 tj.).Dodatkowo pracownikom oferujemy: stabilność zatrudnienia; regularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance); przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym; możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Centrum Usług Wspólnych; podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich; praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym; wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Centrum.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy