PODINSPEKTOR DS. KONTROLI (K/M) W BIURZE KONTROLI

Zakres obowiązków: 1.Organizacja i udział w czynnościach kontroli wykonywania zadań powiatu przez Starostwo i jednostki organizacyjne powiatu oraz wykorzystania środków publicznych przekazanych z budżetu powiatu, w szczególności w zakresie zgodności działania z obowiązującymi przepisami ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości i ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;2.Organizacja i przeprowadzanie kontroli fundacji i stowarzyszeń, nad działalnością których nadzór prowadzi Starosta Krakowski (na podstawie art. 130 ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu), zgodnie z udzielonymi upoważnieniami;3.Prowadzenie akt kontroli, sporządzanie protokołów kontroli i projektów wystąpień pokontrolnych, zawierających wskazania dotyczące usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości;4.Kontrola realizacji zaleceń i wniosków pokontrolnych;5.Prowadzenie rejestru kontroli, korespondencji w sprawach kontroli, współpraca z organami kontroli oraz zapewnianie terminowego udzielania odpowiedzi na wystąpienia i zalecenia pokontrolne;6.Współpraca przy opracowywaniu rocznych planów kontroli oraz rocznych sprawozdań z działalności Biura Kontroli;7.Współdziałanie z innymi wydziałami i równorzędnymi komórkami urzędu oraz organami administracji rządowej i samorządowej;8.Wykonywanie innych czynności zleconych przez Starostę oraz kierownika Biura.Starostwo Powiatowe oferuje:-stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;-pierwsza umowa zawierana jest na czas określony 6 miesięcy;-w przypadku osoby po raz pierwszy podejmującej pracę w jednostce samorządu terytorialnego, organizuje się służbę przygotowawczą;-możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;-dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe;-praca w miłej atmosferze;-terminowo wypłacane wynagrodzenie;-możliwość korzystania z funduszu socjalnego.Nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Starostwie Powiatowym w Krakowie z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które pracownik wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.Zgodnie z treścią ogłoszenia o naborze na stanowisko: Podinspektor (K/M) w Biurze Kontroli Starostwa Powiatowego w Krakowie, ogłoszenie nr ORB-I.2110.15.2026 - dostępne pod adresem:https://bip.malopolska.pl/spkrakow,m,469770,2026.html

Szczegóły

• Oferta pracy
• PODINSPEKTOR DS. KONTROLI (K/M) W BIURZE KONTROLI
• Numer
• StPr/2026-06-09/0798
• Dodane przez
• Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• ul. Piłsudskiego 29, 31-111 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Zakres obowiązków
• 1.Organizacja i udział w czynnościach kontroli wykonywania zadań powiatu przez Starostwo i jednostki organizacyjne powiatu oraz wykorzystania środków publicznych przekazanych z budżetu powiatu, w szczególności w zakresie zgodności działania z obowiązującymi przepisami ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości i ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;2.Organizacja i przeprowadzanie kontroli fundacji i stowarzyszeń, nad działalnością których nadzór prowadzi Starosta Krakowski (na podstawie art. 130 ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu), zgodnie z udzielonymi upoważnieniami;3.Prowadzenie akt kontroli, sporządzanie protokołów kontroli i projektów wystąpień pokontrolnych, zawierających wskazania dotyczące usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości;4.Kontrola realizacji zaleceń i wniosków pokontrolnych;5.Prowadzenie rejestru kontroli, korespondencji w sprawach kontroli, współpraca z organami kontroli oraz zapewnianie terminowego udzielania odpowiedzi na wystąpienia i zalecenia pokontrolne;6.Współpraca przy opracowywaniu rocznych planów kontroli oraz rocznych sprawozdań z działalności Biura Kontroli;7.Współdziałanie z innymi wydziałami i równorzędnymi komórkami urzędu oraz organami administracji rządowej i samorządowej;8.Wykonywanie innych czynności zleconych przez Starostę oraz kierownika Biura.Starostwo Powiatowe oferuje:-stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;-pierwsza umowa zawierana jest na czas określony 6 miesięcy;-w przypadku osoby po raz pierwszy podejmującej pracę w jednostce samorządu terytorialnego, organizuje się służbę przygotowawczą;-możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;-dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe;-praca w miłej atmosferze;-terminowo wypłacane wynagrodzenie;-możliwość korzystania z funduszu socjalnego.Nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Starostwie Powiatowym w Krakowie z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które pracownik wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.Zgodnie z treścią ogłoszenia o naborze na stanowisko: Podinspektor (K/M) w Biurze Kontroli Starostwa Powiatowego w Krakowie, ogłoszenie nr ORB-I.2110.15.2026 - dostępne pod adresem:https://bip.malopolska.pl/spkrakow,m,469770,2026.html
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 01.07.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 6 200 do 6 700 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• kontroler finansowy

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    Uprawnienia: Efektywna komunikacja w pracy, Pracownik do spraw administracji publicznej, Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych,
• Inne:
• Niezbędne wymagania od osób ubiegających się o zatrudnienie:1.Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych (t. j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135) dla stanowisk urzędniczych, w tym:2.Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;4.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;5.Nieposzlakowana opinia;6.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku:a)wykształcenie wyższe w zakresie: finansów, rachunkowości, ekonomii, prawa, administracji publicznej lub;b)wykształcenie średnie w zakresie: finansów, rachunkowości, ekonomii, administracji publicznej oraz co najmniej 3-letni staż pracy.Wymagania dodatkowe od osób ubiegających się o zatrudnienie:1.Mile widziane co najmniej roczne doświadczenie w pracy w administracji publicznej na stanowisku związanym z kontrolą wewnętrzną lub rachunkowością budżetową;2.Ukończone kursy/szkolenia, studia podyplomowe, związane z kontrolą wewnętrzną, rachunkowością budżetową, audytem;3.Wiedza w zakresie funkcjonowania administracji publicznej, w tym administracji samorządowej, ze szczególnym uwzględnieniem zadań publicznych realizowanych na szczeblu powiatu;4.Znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów z zakresu samorządu powiatowego, o pracownikach samorządowych, finansów publicznych, rachunkowości, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, dostępu do informacji publicznej;5.Mile widziana wiedza z zakresu ustawy Prawo zamówień publicznych;6.Znajomość obsługi komputera, programów i aplikacji wykorzystywanych w administracji Microsoft Office (Word, Excel, poczta elektroniczna);7.Umiejętność stosowania przepisów prawa i ich wykorzystania w praktyce;8.Umiejętność analizy danych oraz wyciągania i formułowania wniosków;9.Umiejętność opracowywania analiz, raportów i sprawozdań;10.Samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, zaangażowanie, systematyczność oraz wysoka kultura osobista;11.Umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi.12.Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism.13.Zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;14.Czynne prawo jazdy kat. B;15.Umiejętność pracy w zespole przy jednoczesnej zdolności do organizacji własnej pracy i pracy przy wielu zadaniach jednocześnie.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Starostwo Powiatowe w Krakowie
• Adres www
• www.powiat.krakow.pl
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego
• Adres
• ul. Al.Słowackiego 20, 30-037 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Osoba do kontaktu
• Marlena Jodłowska
• Numer telefonu
• 12 632-24-22
• E-mail
• -