Opis zadań: 1. Bieżąca obsługa sekretariatu.2. Prowadzenie rejestru pism wychodzących i przychodzących i nadzór nad prawidłowym obiegiem korespondencji.3. Obsługa urządzeń biurowych.4. Obsługa programu MS Office.5. Przepisywanie pism.6. Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych pracowników.7. Prowadzenie wszystkich etapów procesu kadrowego.8. Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych.9. Obliczanie wynagrodzeń.10. Monitorowanie terminów umów czasowych, badań lekarskich i szkoleń BHP.11. Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy.12. Sporządzanie sprawozdań, deklaracji, (ZUS, US, GUS).13. Obsługa programu PŁATNIK.14. Obsługa programu Kadry Płace Optima.15. Naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych tyt. wynagrodzeń.16. Przygotowanie i składanie zamówień.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy