KIEROWNIK WARSZTATU (K/M)

Zakres obowiązków: Kierowanie całokształtem działalności warsztatu; utrzymanie w stałej sprawności technicznej maszyn, urządzeń i narzędzi warsztatowych oraz sprawowanie nadzoru nad ich prawidłową eksploatacją, a także podejmowanie działań zapobiegających powstawaniu szkód w mieniu warsztatu; realizacja planu napraw i obsług sprzętu; kierowanie przebiegiem prac naprawczych sprzętu i urządzeń oddanych do warsztatu; nadzorowanie wykonania przeglądów okresowych i sezonowych urządzeń warsztatowych, technicznych i sprzętu mechanicznego będącego na wyposażeniu Składu oraz przedstawianie wniosków i opinii w tym zakresie do Kierownika Sekcji Zabezpieczenia; sporządzanie imiennych planów pracy oraz rozliczanie czasu pracy podległego personelu i utrzymanie należytej dyscypliny pracy; kierowanie organizacją i przebiegiem obsług technicznych sprzętu; zgłaszanie niezbędnych potrzeb oraz składanie stosownych zapotrzebowań z zakresu wyposażania warsztatu w urządzenia, narzędzia, części zamienne, materiały techniczne i środki materiałowe niezbędne do wykonania zadań.

Szczegóły

• Oferta pracy
• KIEROWNIK WARSZTATU (K/M)
• Numer
• StPr/2026-06-15/0838
• Dodane przez
• Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• 32-090 Niedźwiedź, powiat: krakowski, woj: małopolskie
• Zakres obowiązków
• Kierowanie całokształtem działalności warsztatu; utrzymanie w stałej sprawności technicznej maszyn, urządzeń i narzędzi warsztatowych oraz sprawowanie nadzoru nad ich prawidłową eksploatacją, a także podejmowanie działań zapobiegających powstawaniu szkód w mieniu warsztatu; realizacja planu napraw i obsług sprzętu; kierowanie przebiegiem prac naprawczych sprzętu i urządzeń oddanych do warsztatu; nadzorowanie wykonania przeglądów okresowych i sezonowych urządzeń warsztatowych, technicznych i sprzętu mechanicznego będącego na wyposażeniu Składu oraz przedstawianie wniosków i opinii w tym zakresie do Kierownika Sekcji Zabezpieczenia; sporządzanie imiennych planów pracy oraz rozliczanie czasu pracy podległego personelu i utrzymanie należytej dyscypliny pracy; kierowanie organizacją i przebiegiem obsług technicznych sprzętu; zgłaszanie niezbędnych potrzeb oraz składanie stosownych zapotrzebowań z zakresu wyposażania warsztatu w urządzenia, narzędzia, części zamienne, materiały techniczne i środki materiałowe niezbędne do wykonania zadań.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 01.07.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 559 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• technik mechanik*

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: średnie zawodowe,
    
• Inne:
• Wykształcenie min. średnie techniczne w zakresie mechaniki lub budowy maszyn albo pojazdów samochodowych lub pokrewnych. Umiejętności: Samodzielność w zakresie realizowanych zadań. Umiejętność organizacji pracy warsztatu; zarządzanie pracą podległych pracowników, umiejętność prowadzenia dokumentacji technicznej i warsztatowej, znajomość pakietu MS Office; wskazane posiadanie umiejętności obsługi urządzeń warsztatowych. Znajomość działania urządzeń mechanicznych i technologii napraw oraz obróbki mechanicznej podzespołów;. Znajomość zasad naprawy i konserwacji urządzeń mechanicznych; Doświadczenie zawodowe Min. 5 lat pracy przy wykształceniu średnim, min. 3 lata pracy przy wykształceniu wyższym,wskazane posiadanie doświadczenia w zarządzaniu zespołem podległych pracowników.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• 3 Regionalna Baza Logistyczna-Kraków
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego
• Adres
• ul. Montelupich 3, 30-901 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Osoba do kontaktu
• Joanna Kaplińska
• Numer telefonu
• 12 388 19 01
• E-mail
• 3rblog.rekrutacjakadry@ron.mil.pl