Zakres obowiązków: Prowadzenie w pełnym zakresie obsługi kadrowej pracowników, realizowanie zadań z zakresu spraw socjalnych pracowników, emerytów, rencistów, ewidencjonowanie czasu pracy, prowadzenie całokształtu spraw związanych ze szkoleniami i podnoszeniem kwalifikacji pracowników, prowadzenie sprawozdawczości w zakresie merytorycznym stanowiska, prowadzenie zadań i spraw związanych z praktykami i stażami zawodowymi.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy