STANOWISKO DO SPRAW ROZWOJU UMIEJĘTNOŚCI I PODNOSZENIA KWALIFIKACJI

Zakres obowiązków: - realizacja zadań z zakresu organizacji szkoleń, finansowanie kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub kosztów uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności, bonu na kształcenie ustawiczne, pożyczki edukacyjnej na sfinansowanie form kształcenia lub szkolenia, lub potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności, lub uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności, opłaty pobieranej za nostryfikację, albo postępowanie dotyczące ukończenia studiów na warunkach wskazanych w Ustawie, opłaty za przeprowadzenie postępowania i wydanie decyzji w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu regulowanego albo do podejmowania lub wykonywania działalności regulowanej - zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, szczegółowymi warunkami realizacji, przepisami wykonawczymi oraz wytycznymi i obowiązującymi procedurami w tym zakresie,- prowadzenie spraw związanych ze zlecaniem przeprowadzenia szkoleń instytucjom szkoleniowym zgodnie z ustawą prawo zamówień publicznych oraz Regulaminem udzielania zamówień publicznych w Sądeckim Urzędzie Pracy w Nowym Sączu,- realizacja zadań w projektach współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej zgodnie z obowiązującymi wytycznymi,- udzielanie pomocy publicznej dla przedsiębiorstw i przedsiębiorców na warunkach dopuszczalności pomocy de minimis w zakresie usług realizowanych w dziale,- przygotowanie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego zgodnie z zasadami określonymi przepisami ustawy Prawo Zamówień Publicznych, wytycznymi i wewnętrznymi procedurami,- prawidłowe sporządzanie wniosków, SIWZ, ustalanie przedmiotu zamówienia, wartości i warunków zamówienia publicznego na zadania realizowane w komórce organizacyjnej,- realizacji zadań związanych z finansowaniem kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą oraz osób świadczących usługi na podstawie umów cywilno-prawnych w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS),- opracowywanie projektów planów finansowych Funduszu Pracy i innych środków publicznych w układzie §§ klasyfikacji budżetowej w oparciu o plan podziału środków na zadania w ramach przyznanych limitów środków z przeznaczeniem na finansowanie powierzonych zadań,- monitoring zobowiązań w ramach przyznanych limitów na realizację powierzonych zadań w celu nieprzekroczenia dopuszczalnych limitów ustawowych,- gospodarowanie środkami FP i innymi środkami publicznymi na podstawie planu finansowego SUP w zakresie powierzonych zadań w ramach programów finansowanych z FP i innych środków publicznych, w tym środków UE z zachowaniem zasad dotyczących ich finansowania oraz zasad kwalifikowalności kosztów,- bieżące monitorowanie celowego, gospodarnego i prawidłowego wydatkowania środków finansowych ujętych w planie finansowym SUP, przydzielonych komórce na zadania przez nią realizowane oraz zapewnienie ścisłej współpracy w tym zakresie z działem FK.

Szczegóły

• Oferta pracy
• STANOWISKO DO SPRAW ROZWOJU UMIEJĘTNOŚCI I PODNOSZENIA KWALIFIKACJI
• Numer
• StPr/26/0202
• Dodane przez
• Sądecki Urząd Pracy

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• ul. Zielona 55, 33-300 Nowy Sącz, powiat: m. Nowy Sącz, woj: małopolskie
• Zakres obowiązków
• - realizacja zadań z zakresu organizacji szkoleń, finansowanie kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub kosztów uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności, bonu na kształcenie ustawiczne, pożyczki edukacyjnej na sfinansowanie form kształcenia lub szkolenia, lub potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności, lub uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności, opłaty pobieranej za nostryfikację, albo postępowanie dotyczące ukończenia studiów na warunkach wskazanych w Ustawie, opłaty za przeprowadzenie postępowania i wydanie decyzji w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu regulowanego albo do podejmowania lub wykonywania działalności regulowanej - zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, szczegółowymi warunkami realizacji, przepisami wykonawczymi oraz wytycznymi i obowiązującymi procedurami w tym zakresie,- prowadzenie spraw związanych ze zlecaniem przeprowadzenia szkoleń instytucjom szkoleniowym zgodnie z ustawą prawo zamówień publicznych oraz Regulaminem udzielania zamówień publicznych w Sądeckim Urzędzie Pracy w Nowym Sączu,- realizacja zadań w projektach współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej zgodnie z obowiązującymi wytycznymi,- udzielanie pomocy publicznej dla przedsiębiorstw i przedsiębiorców na warunkach dopuszczalności pomocy de minimis w zakresie usług realizowanych w dziale,- przygotowanie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego zgodnie z zasadami określonymi przepisami ustawy Prawo Zamówień Publicznych, wytycznymi i wewnętrznymi procedurami,- prawidłowe sporządzanie wniosków, SIWZ, ustalanie przedmiotu zamówienia, wartości i warunków zamówienia publicznego na zadania realizowane w komórce organizacyjnej,- realizacji zadań związanych z finansowaniem kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą oraz osób świadczących usługi na podstawie umów cywilno-prawnych w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS),- opracowywanie projektów planów finansowych Funduszu Pracy i innych środków publicznych w układzie §§ klasyfikacji budżetowej w oparciu o plan podziału środków na zadania w ramach przyznanych limitów środków z przeznaczeniem na finansowanie powierzonych zadań,- monitoring zobowiązań w ramach przyznanych limitów na realizację powierzonych zadań w celu nieprzekroczenia dopuszczalnych limitów ustawowych,- gospodarowanie środkami FP i innymi środkami publicznymi na podstawie planu finansowego SUP w zakresie powierzonych zadań w ramach programów finansowanych z FP i innych środków publicznych, w tym środków UE z zachowaniem zasad dotyczących ich finansowania oraz zasad kwalifikowalności kosztów,- bieżące monitorowanie celowego, gospodarnego i prawidłowego wydatkowania środków finansowych ujętych w planie finansowym SUP, przydzielonych komórce na zadania przez nią realizowane oraz zapewnienie ścisłej współpracy w tym zakresie z działem FK.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 15.05.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 000 do 5 800 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pracownik biurowy

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    Uprawnienia: Obsługa komputera,
• Inne:
• Oferty na w/w stanowisko mogą składać osoby, które spełniają wymagania niezbędne: 1. Posiadają obywatelstwo polskie.2. Mają pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych.3. Posiadają wykształcenie wyższe.4. Nie były skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.5. Cieszą się nieposzlakowaną opinią.Wymagania dodatkowe:1. Doświadczenie zawodowe w administracji publicznej.2. Znajomość o rynku pracy i służbach zatrudnienia wraz z przepisami wykonawczymi.3. Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego.4. Znajomość przepisów Kodeksu pracy.5. Znajomość ustawy o zintegrowanym systemie kwalifikacji.6. Znajomość ustawy o systemie oświaty.7. Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych.8. Znajomość ustawy o pracownikach samorządowych.9. Znajomość ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.10. Znajomość rozporządzenia w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy.11. Ogólna znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym administracji samorządowej i publicznych służb zatrudnienia.12. Znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.13. Znajomość obsługi komputera.14. Łatwość nawiązywania kontaktów oraz wypowiadania się, samodzielność, asertywność, dokładność, wnikliwość, obowiązkowość, cierpliwość i opanowanie, umiejętność rozwiązywania problemów, odporność na stres, bezstronność i obiektywizm, systematyczność, empatia.15. Znajomość struktury organizacyjnej Sądeckiego Urzędu Pracy oraz zakresu zadań poszczególnych komórek organizacyjnych.16. Umiejętność prawidłowej interpretacji przepisów prawa.17. Umiejętność pracy w zespole pracowniczym.18. Umiejętność planowania i organizacji pracy, wyszukiwania informacji, analizowania dokumentów i wyciągania wniosków.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Sądecki Urząd Pracy
• Adres www
• www.sup.nowysacz.pl
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Sądecki Urząd Pracy
• Adres
• ul. Zielona 55, 33-300 Nowy Sącz, powiat: m. Nowy Sącz, woj: małopolskie
• Osoba do kontaktu
• Anna Zembura
• Numer telefonu
• -
• E-mail
• -