Zakres obowiązków: Zakres obowiążków:1) praca socjalna,2) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej,3) zawieranie kontraktów socjalnych w celu określenia sposobu współdziałania w rozwiązywaniu problemów osoby lub rodziny znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej,4) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i ich aktualizacji,5) prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie przyznawania świadczeń pieniężnych i niepieniężnych z pomocy społecznej,6) prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie ustalania odpłatności za świadczenia z pomocy społecznej,7) prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie ustalania uprawnień do świadczeńzdrowotnych finansowanych ze środków publicznych,8) prowadzenie postępowań w zakresie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń oraz zwrotu wydatków za udzielone świadczenia z pomocy społecznej,9) ustalanie wysokości pomocy świadczonej przez małżonka, zstępnych, wstępnych na rzecz osoby ubiegającej się lub korzystającej ze świadczeń z pomocy społecznej,10) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe,11) pomoc w uzyskaniu dla osób i rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe,12) realizacja obowiązków, wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej,13) realizacji obowiązków związanych ze wszczęciem procedury Niebieskie Karty,14) obsługa systemów informatycznych związanych z pracą na stanowisko, m.in. systemu POMOST,15) prowadzenie rejestru wniosków, ewidencji, statystyki i analiz,16) kompletowanie, przechowywanie i przekazywanie do składnicy akt dokumentów zgodnie zobowiązującymi przepisami kancelaryjnymi,17) przygotowywanie danych do wszelkiego rodzaju sprawozdań, m.in. do sprawozdania z działalności ośrodka pomocy społecznej, oceny zasobów pomocy społecznej, strategii rozwiązywania problemów społecznych, itp.Praca na pełny etat w ramach umowy o prace na zastępstwo - okres zatrudnienia 12 miesięcy.Godziny pracy 07.00-15.00 w siedzibie OPS oraz w terenie (teren gminy Andrychów). Wymagane dokumenty:1. własnoręcznie podpisany: życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej oraz list motywacyjny,2. kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowiący Załącznik do ogłoszenia,3. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe (np. dyplomy, suplementy do dyplomu, indeksy, kopie świadectw pracy) oraz ukończonych kursów, szkoleń.4. oświadczenie o treści: Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam w pełni z praw publicznych, nie byłam (byłem) karana (karany) za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nie widnieję w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,5. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego,6. podpisana przez kandydata zgoda na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną stanowiące Załącznik do niniejszego ogłoszenia.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabórna stanowisko pracownika socjalnego:1. na Dzienniku Podawczym Ośrodka Pomocy Społecznej w Andrychowie, ul. Starowiejska 22b -parterlub2. drogą pocztową na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Andrychowie, ul. Starowiejska 22b, 34-120 Andrychów w terminie do 19 maja 2026r. (liczy się data wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej)NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY - PRACOWNIK SOCJALNY, SZCZEGÓŁY NABORU POD ADRESEM: https://bip.malopolska.pl/opspolecznej10,a,2870036,nabor-na-stanowisko-pracownika-socjalnego-w-osrodku-pomocy-spolecznej-w-andrychowie-mk.html
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy