PODINSPEKTOR (K/M)

Zakres obowiązków: a) Przygotowywanie i ogłaszanie naborów na wolne stanowiska urzędnicze, zgodniez procedurą naboru.b) Kontrola i rozliczanie czasu pracy pracowników.c) Przyjmowanie, sprawdzanie i kompletowanie dokumentów osobowychnowozatrudnionych pracowników.d) Przygotowywanie:dokumentów związanych z zawieraniem i rozwiązywaniem umów o pracę oraz umówcywilnoprawnych,- projektów regulaminu pracy, wynagradzania, naboru pracowników, oceny okresoweji innych na potrzeby Działu Kadr i Płac.e) Opracowywanie dokumentów kadrowych dotyczących pracowników.f) Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obwiązującymi przepisami.g) Dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników oraz zleceniobiorców.h) Opracowywanie informacji, raportów i analiz o stanie kadr na potrzeby Dyrektora.i) Sporządzanie sprawozdań przewidzianych w przepisach o statystyce publicznej.j) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika.Praca odbywa się w godzinach otwarcia MOPS tj.:pon. 07.00-16.00wt.-czw. 07.00-15.00pt. 07.00-14.00

Szczegóły

• Oferta pracy
• PODINSPEKTOR (K/M)
• Numer
• StPr/26/0227
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• ul. Szkolna 17, 41-100 Siemianowice Śląskie, powiat: m. Siemianowice Śląskie, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• a) Przygotowywanie i ogłaszanie naborów na wolne stanowiska urzędnicze, zgodniez procedurą naboru.b) Kontrola i rozliczanie czasu pracy pracowników.c) Przyjmowanie, sprawdzanie i kompletowanie dokumentów osobowychnowozatrudnionych pracowników.d) Przygotowywanie:dokumentów związanych z zawieraniem i rozwiązywaniem umów o pracę oraz umówcywilnoprawnych,- projektów regulaminu pracy, wynagradzania, naboru pracowników, oceny okresoweji innych na potrzeby Działu Kadr i Płac.e) Opracowywanie dokumentów kadrowych dotyczących pracowników.f) Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obwiązującymi przepisami.g) Dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników oraz zleceniobiorców.h) Opracowywanie informacji, raportów i analiz o stanie kadr na potrzeby Dyrektora.i) Sporządzanie sprawozdań przewidzianych w przepisach o statystyce publicznej.j) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika.Praca odbywa się w godzinach otwarcia MOPS tj.:pon. 07.00-16.00wt.-czw. 07.00-15.00pt. 07.00-14.00
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 04.05.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 4 806 do 5 600 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pozostali pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    Uprawnienia: nieposzlakowana opinia, niekaralność, doświadczenie 3 lata , umiejętność pracy w zespole, obywatelstwo polskie lub państwa członkowskiego UE, znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, umiejętność efektywnej organizacji pracy, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w określonym stanowisku, umiejętność pracy pod presją czasu, obsługa komputera oraz znajomość programów biurowych,
• Inne:
• Wymagania niezbędne:a) Wykształcenie:studia wyższe na kierunku: ekonomia, administracja, prawo, finanse i rachunkowość,zarządzanie zasobami ludzkimi albo na innym kierunku wraz ze studiamipodyplomowymi w zakresie kadr i płac orazco najmniej 1 rok doświadczenia w zakresie pracy w dziale kadr i płac, ewentualniew obszarach pokrewnych np. związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.b) Znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeks pracy, ustawa o pracownikachsamorządowych oraz akty wykonawcze do niniejszej ustawy.c) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni prawpublicznych.d) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślneprzestępstwo skarbowe.e) Nieposzlakowana opinia.f) Posiadanie obywatelstwa polskiego.g) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku pracy.2. Wymagania dodatkowe:a) Znajomość przepisów z zakresu:- ustawy o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi,- ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnoprawnych,- ustawa o ochronie danych osobowych.b) Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów.c) Odpowiedzialność i zaangażowanie w realizowanie powierzonych zadań.d) Praktyczna umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym korzystanie z pakietu Microsoft Office, programu Płatnik.e) Wysoki poziom poczucia odpowiedzialności.f) Umiejętność samodzielnej organizacji pracy.g) Umiejętności analityczne.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Siemianowicach Śl.
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich
• Adres
• ul. Szkolna 17, 41-100 Siemianowice Śląskie, powiat: m. Siemianowice Śląskie, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• Marta Szafran
• Numer telefonu
• -
• E-mail
• -