Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:1. Planowanie, organizowanie oraz nadzór nad wykonawstwem robót budowlanych, napraw głównych,robót awaryjnych, bieżących i konserwacyjnych pod względem jakości, terminowości, rzeczowymi finansowym.2. Nadzór i kontrola nad działaniami podległych komórek organizacyjnych, w tym w szczególności:1) nadzór nad przygotowaniem i prowadzeniem postępowań o udzielania zamówienia publicznego,zgodnie z obowiązującymi przepisami i uregulowaniami wewnętrznymi, a związanychz realizacją zadań w ramach zatwierdzonego planu rzeczowo-finansowego i planu zamówieńpublicznych;2) typowaniem budynków, budowli i lokali do remontu lub modernizacji oraz wyborem technologiiwykonania prac;3) nadzór nad opracowaniem wieloletnich projektów planów rzeczowo-finansowych remontów orazrealizację wieloletnich planów remontowych i modernizacyjnych;4) nadzór nad prawidłowym i terminowym sporządzaniem sprawozdań;5) nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem przeglądów wynikających z prawabudowlanego;6) nadzór nad prawidłową gospodarką remontową;3. Reprezentowanie Zakładu na zewnątrz w ramach udzielonego pełnomocnictwa, wynikającegoz pełnionej funkcji.4. Podejmowanie decyzji oraz podpisywanie korespondencji w zakresie spraw realizowanychprzez podległy pion.5. Bieżące informowanie Dyrektora Zakładu o zaawansowaniu wykonania zadań w podległym pionieoraz wszelkich zagrożeniach wykonania tych zadań.6. Przygotowywanie projektów przepisów wewnętrznych, wydawanych przez Dyrektora Zakładuw zakresie działalności podległego Pionu.7. Zapewnienie terminowego wykonania poleceń służbowych, zarządzeń wewnętrznych DyrektoraZakładu, zaleceń pokontrolnych wydanych podczas kontroli wewnętrznej i zewnętrznejw podległych komórkach organizacyjnych.8. Przyjmowanie interesantów w sprawach skarg i wniosków dotyczących stanu technicznego zarządzanychnieruchomości oraz realizacji zadań remontowych.9. Nadzór nad właściwym i terminowym załatwianiem wniosków, skarg mieszkańców przez podległekomórki organizacyjne.10. Ustalanie zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności kierowników podległych komórek.11. Wnioskowanie i opiniowanie zmian personalnych, przeszeregowań pracowników w podległychkomórkach organizacyjnych.12. Udzielanie kar dyscyplinarnych oraz wnioskowanie o przyznanie premii pracownikom w podległychkomórkach organizacyjnych.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy