Opis zadań: Zakładanie i prowadzenie akt osobowych zgodnie z aktualnymi przepisami kodeksu pracy.Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem,zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy(umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy).Ewidencja urlopów wypoczynkowych,macierzyńskich,wychowawczych oraz zwolnień L4.Obsługa płacowa i ZUS.Naliczanie wynagrodzeń.Sporządzanie deklaracji DRA,RCA oraz PIT.Obsługa programów Optima,Płatnik dział kadr i płac.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy