SPECJALISTKA/ SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH

Zakres obowiązków: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczeblaProwadzenie procesu wdrożenia i zakończenia współpracy (onboarding i offboarding pracowników)Badanie potrzeb szkoleniowych i rozwojowychOrganizacja i koordynacja szkoleń (w tym szczególna dbałość o kompletność dokumentacji poszkoleniowej)Przygotowywanie i przeprowadzanie ankiet satysfakcji i okresowych ocen pracowniczychZarządzanie wewnętrznymi kanałami komunikacyjnymi, tworzenie angażujących treści i kampanii wzmacniających kulturę organizacyjnąWspółorganizacja wydarzeń firmowych i integracyjnychUdział w wartościowaniu stanowisk pracy i budowaniu systemu wynagrodzeńUdział w realizowanych projektach – zgodnie z bieżącymi potrzebamiWsparcie we wdrażaniu i rozwijaniu procesów HR - zgodnie z bieżącymi potrzebami

Szczegóły

• Oferta pracy
• SPECJALISTKA/ SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH
• Numer
• StPr/26/0705
• Dodane przez
• Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• Aleja Pokoju 1, 31-548 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Zakres obowiązków
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczeblaProwadzenie procesu wdrożenia i zakończenia współpracy (onboarding i offboarding pracowników)Badanie potrzeb szkoleniowych i rozwojowychOrganizacja i koordynacja szkoleń (w tym szczególna dbałość o kompletność dokumentacji poszkoleniowej)Przygotowywanie i przeprowadzanie ankiet satysfakcji i okresowych ocen pracowniczychZarządzanie wewnętrznymi kanałami komunikacyjnymi, tworzenie angażujących treści i kampanii wzmacniających kulturę organizacyjnąWspółorganizacja wydarzeń firmowych i integracyjnychUdział w wartościowaniu stanowisk pracy i budowaniu systemu wynagrodzeńUdział w realizowanych projektach – zgodnie z bieżącymi potrzebamiWsparcie we wdrażaniu i rozwijaniu procesów HR - zgodnie z bieżącymi potrzebami
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 01.04.2026
• Data zakończenia pracy:
• 31.05.2026
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 000 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pozostali pracownicy działów kadr

Wymagania

• Konieczne:
• Zawody: Pozostali pracownicy działów kadr (wymagany staż - lata: 5),
    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    Uprawnienia: bardzo dobra organizacja pracy, Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, wysoka kultura osobista,
• Inne:
• [Umiejętność 2] : Znajomość narzędzi HR[Umiejętność 1] : Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy lub doświadczenie w obszarach kadrowych[Inne] : Doświadczenie we współpracy z działem kadr i płacUmiejętność przygotowywania raportów i analiz HR oraz formułowania wniosków i rekomendacjiDoświadczenie w budowaniu i wdrażaniu procesów HRUmiejętność sprawnego działania w dynamicznym środowiskuGotowość do pracy w sytuacjach wymagających terminowości i szybkiego reagowaniaGotowość do inicjowania usprawnień.Znajomość pakietu MS Office

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• POLSKIE WYDAWNICTWO MUZYCZNE
• Adres www
• www.pwm.pl
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
• Adres
• 31-548 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Osoba do kontaktu
• -
• Numer telefonu
• -
• E-mail
• rekrutacja@pwm.com.pl