Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy.Tworzenie i weryfikacja umów cywilno-prawnych, przy współpracy z Działem Prawnym.Sporządzanie raportów i sprawozdań oraz obsługa programów kadrowych. Monitorowanie i wdrażanie zmian w prawie pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych. Wsparcie w procesie rekrutacji i wdrażania nowych pracowników. Analiza porad prawnych w zakresie spraw obsługiwanych przez Dział Służb Pracowniczych.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy