KIEROWNIK DZIAŁU SOCJALNO-OPIEKUŃCZEGO

Zakres obowiązków: 1)Kierowanie i bieżący nadzór nad realizacją przez pracowników Działu, zadań,o których mowa w Statucie i Regulaminie Organizacyjnym DPS, 2)Dbałość o zapewnienie warunków organizacyjnych, kadrowych i finansowych umożliwiających realizację zadań kierowanego Działu.3)Bieżące koordynowanie prac Zespołów Terapeutyczno Opiekuńczych.4)Sprawowanie nadzoru nad przyjmowaniem, weryfikacją oraz prowadzeniem rejestru zgłoszeń o zdarzeniach nadzwyczajnych.5)Sprawowanie nadzoru nad podejmowaniem działań następczych w związkuz prowadzeniem rejestru zgłoszeń o zdarzeniach nadzwyczajnych.6)Podejmowanie działań zgodnie z zasadami celowości, legalności, gospodarnościi prawidłowości pod względem merytorycznym oraz zapewnienie organizacjii efektywności pracy podległej komórki na poziomie umożliwiającym realizację zadań zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie wymogami prawnymi.7)Opracowywanie rocznych planów pracy oraz sprawozdań z ich realizacji.8)Inicjowanie szkoleń podległych pracowników oraz przeprowadzanie szkoleń stanowiskowych.9)Sprawowanie nadzoru nad majątkiem przekazanym do użytkowania podległej komórce organizacyjnej oraz dbałość o jego odpowiednie wykorzystaniei zabezpieczenie.10)Składanie wniosków do Dyrektora w sprawach zawierania umów o pracę, zmiany warunków umów o pracę oraz w sprawach wynagradzania, nagród i kar podległych pracowników, a także zawieranie umów i porozumień wolontaryjnych, stażowychi w sprawach praktyk zawodowych. 11)Uczestniczenie w kontroli zarządczej na zasadach określonych regulacjami wewnętrznymi.12)Sporządzanie projektów umów i zamówień zakupów lub dostaw wchodzącychw zakres działalności komórki organizacyjnej, a także nadzór nad ich realizacją.13)Sporządzanie i aktualizowanie zakresów czynności podległych pracowników;14)Opracowywanie materiałów planistycznych, analitycznych i sprawozdawczości z zakresu działania komórki organizacyjnej.15)Realizacja wydatków dotyczących zadań z zakresu działania komórki, jak również przestrzeganie dyscypliny w zakresie finansów publicznych.16)Sprawowanie wewnętrznego nadzoru, a także kontroli wewnętrznej.17)Przygotowanie, we współpracy z Głównym Księgowym, projektu planu finansowego DPS oraz realizacja zatwierdzonego planu finansowego w zakresie zadań komórki organizacyjnej.18)Opracowywanie informacji przeznaczonych dla innych komórek organizacyjnych, mieszkańców DPS i podmiotów zewnętrznych oraz do ich publikacji na stronie internetowej i w Biuletynie Informacji Publicznej, w zakresie zadań komórki organizacyjnej.19)Przekazywanie podległym pracownikom poleceń służbowych oraz treści aktów prawa wewnętrznego wydanych przez Dyrektora.20)Przestrzeganie oraz zapewnienie przestrzegania przez podległych służbowo pracowników, zasad i procedur dotyczących ochrony danych osobowych a także regulacji o ochronie informacji niejawnych oraz przepisów o zachowaniu tajemnicy służbowej przewidzianych w przepisach prawa oraz wprowadzonychw odpowiednich aktach prawa wewnętrznego wydanych przez Dyrektora.21)Organizowanie i koordynowanie pracy wolontariuszy, stażystów, praktykantów oraz osób odbywających służbę zastępczą w ramach kierowanej komórki organizacyjnej.22)Opracowywanie projektów wewnętrznych aktów normatywnych DPS, pełnomocnictw oraz procedur wewnętrznych w zakresie wynikającym z działalności Działu.23)Archiwizacja dokumentów związanych z funkcjonowaniem kierowanej komórki organizacyjnej.24)Podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych przez uczestnictwo w zalecanych formach doskonalenia zawodowego, w tym udział w szkoleniach, kursach, superwizjach konferencjach itp.25)Ewidencjonowanie i kontrolowanie terminowości załatwiania skarg i wniosków oraz petycji w DPS.

Szczegóły

• Oferta pracy
• KIEROWNIK DZIAŁU SOCJALNO-OPIEKUŃCZEGO
• Numer
• StPr/26/0564
• Dodane przez
• Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• Adolfa Nowaczyńskiego 1, 30-336 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Zakres obowiązków
• 1)Kierowanie i bieżący nadzór nad realizacją przez pracowników Działu, zadań,o których mowa w Statucie i Regulaminie Organizacyjnym DPS, 2)Dbałość o zapewnienie warunków organizacyjnych, kadrowych i finansowych umożliwiających realizację zadań kierowanego Działu.3)Bieżące koordynowanie prac Zespołów Terapeutyczno Opiekuńczych.4)Sprawowanie nadzoru nad przyjmowaniem, weryfikacją oraz prowadzeniem rejestru zgłoszeń o zdarzeniach nadzwyczajnych.5)Sprawowanie nadzoru nad podejmowaniem działań następczych w związkuz prowadzeniem rejestru zgłoszeń o zdarzeniach nadzwyczajnych.6)Podejmowanie działań zgodnie z zasadami celowości, legalności, gospodarnościi prawidłowości pod względem merytorycznym oraz zapewnienie organizacjii efektywności pracy podległej komórki na poziomie umożliwiającym realizację zadań zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie wymogami prawnymi.7)Opracowywanie rocznych planów pracy oraz sprawozdań z ich realizacji.8)Inicjowanie szkoleń podległych pracowników oraz przeprowadzanie szkoleń stanowiskowych.9)Sprawowanie nadzoru nad majątkiem przekazanym do użytkowania podległej komórce organizacyjnej oraz dbałość o jego odpowiednie wykorzystaniei zabezpieczenie.10)Składanie wniosków do Dyrektora w sprawach zawierania umów o pracę, zmiany warunków umów o pracę oraz w sprawach wynagradzania, nagród i kar podległych pracowników, a także zawieranie umów i porozumień wolontaryjnych, stażowychi w sprawach praktyk zawodowych. 11)Uczestniczenie w kontroli zarządczej na zasadach określonych regulacjami wewnętrznymi.12)Sporządzanie projektów umów i zamówień zakupów lub dostaw wchodzącychw zakres działalności komórki organizacyjnej, a także nadzór nad ich realizacją.13)Sporządzanie i aktualizowanie zakresów czynności podległych pracowników;14)Opracowywanie materiałów planistycznych, analitycznych i sprawozdawczości z zakresu działania komórki organizacyjnej.15)Realizacja wydatków dotyczących zadań z zakresu działania komórki, jak również przestrzeganie dyscypliny w zakresie finansów publicznych.16)Sprawowanie wewnętrznego nadzoru, a także kontroli wewnętrznej.17)Przygotowanie, we współpracy z Głównym Księgowym, projektu planu finansowego DPS oraz realizacja zatwierdzonego planu finansowego w zakresie zadań komórki organizacyjnej.18)Opracowywanie informacji przeznaczonych dla innych komórek organizacyjnych, mieszkańców DPS i podmiotów zewnętrznych oraz do ich publikacji na stronie internetowej i w Biuletynie Informacji Publicznej, w zakresie zadań komórki organizacyjnej.19)Przekazywanie podległym pracownikom poleceń służbowych oraz treści aktów prawa wewnętrznego wydanych przez Dyrektora.20)Przestrzeganie oraz zapewnienie przestrzegania przez podległych służbowo pracowników, zasad i procedur dotyczących ochrony danych osobowych a także regulacji o ochronie informacji niejawnych oraz przepisów o zachowaniu tajemnicy służbowej przewidzianych w przepisach prawa oraz wprowadzonychw odpowiednich aktach prawa wewnętrznego wydanych przez Dyrektora.21)Organizowanie i koordynowanie pracy wolontariuszy, stażystów, praktykantów oraz osób odbywających służbę zastępczą w ramach kierowanej komórki organizacyjnej.22)Opracowywanie projektów wewnętrznych aktów normatywnych DPS, pełnomocnictw oraz procedur wewnętrznych w zakresie wynikającym z działalności Działu.23)Archiwizacja dokumentów związanych z funkcjonowaniem kierowanej komórki organizacyjnej.24)Podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych przez uczestnictwo w zalecanych formach doskonalenia zawodowego, w tym udział w szkoleniach, kursach, superwizjach konferencjach itp.25)Ewidencjonowanie i kontrolowanie terminowości załatwiania skarg i wniosków oraz petycji w DPS.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 18.02.2026
• Data zakończenia pracy:
• 17.05.2026
• Wynagrodzenie brutto
• od 7 000 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• kierownik działu w instytucjach pomocy społecznej

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    
• Inne:
• Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, określonych dla pracowników samorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2024 r. poz. 1135)a)obywatelstwo polskie,b)pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,c)posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na stanowisku - wykształcenie wyższe (preferowane: praca socjalna, pedagogika, psychologia, kierunki medyczne).1)Staż pracy: co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach pomocy społecznej, domach pomocy społecznej lub podmiotach leczniczych, bądź wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze odpowiadającym opisowi stanowiska pracy.2)Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.3)Nieposzlakowana opinia.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• DOM POMOCY SPOŁECZNEJ IM.ŚW.BRATA ALBERTA W KRAKOWIE
• Adres www
• www.dpsnowaczynskiego.pl
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
• Adres
• Adolfa Nowaczyńskiego 1, 30-336 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Osoba do kontaktu
• Monika Kobus
• Numer telefonu
• 12-255 41 90
• E-mail
• m.kobus@dpsnowaczynskiego.pl