PRACOWNIK SOCJALNY K/M

Zakres obowiązków: - sporządzanie i prowadzenie kontraktów socjalnych;- świadczenie pracy socjalnej na rzecz osób w kryzysie bezdomności;- realizowanie projektów socjalnych, działań edukacyjnych i integracyjnych, mających na celu rozwijanie nowych umiejętności u osób wspieranych;- wsparcie osób w kryzysie bezdomności w sytuacji kryzysowej;- współdziałanie w zakresie realizowanej pracy socjalnej z personelem Schroniska, pracownikami Centrum Usług Społecznych w Oświęcimiu oraz z instytucjami, organizacjami pozarządowymi, ze szczególnym uwzględnieniem Policji, Straży Miejskiej, zakładów penitencjarnych, ochroną zdrowia;- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania problemów życiowych osobom w kryzysie bezdomności;- udzielanie innego wsparcia, w oparciu o zdiagnozowane indywidualne potrzeby osób w kryzysie bezdomności;- pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa w zakresie możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;- wspieranie osób w kryzysie bezdomności, kontynuujących proces wychodzenia z bezdomności w mieszkaniu treningowym, współpraca w tym zakresie z pracownikami Domu Socjalnego;- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenia skutków ubóstwa;- inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom w trudnej sytuacji życiowej oraz inspirowanie do powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;- pobudzanie społecznej aktywności i inicjowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i społeczności;- prowadzenie procedury związanej z przyjęciem osoby w kryzysie bezdomności do Schroniska i Ogrzewalni Miejskiej, w tym wstępna kwalifikacja osób w kryzysie bezdomności decydująca o przyjęciu do Schroniska;- zapoznawanie osób w kryzysie bezdomności z obowiązującym Regulaminem oraz egzekwowanie jego przestrzegania;- kontrole zachowania mieszkańców, w tym przeprowadzanie badań na zawartość alkoholu w wydychanym powietrzu w Schronisku, Ogrzewalni Miejskiej;- realizowanie działań o charakterze interwencyjnym wobez osób w kryzysie bezdomności, ze szczególnym uwzględnieniem okresu jesienno-zimowego;- prowadzenie wewnętrznej dokumentacji Schroniska dla osób bezdomnych;- prowadzenie bieżącej ewidencji, w tym m.in. obecności osób w kryzysie bezdomności w Schronisku i Ogrzewalni, korzystania z Łaźni Miejskiej, wydawania środków czystości, realizowania czynności dezynfekcji i dezynsekcji osób bezdomnych;- nadzór nad prawidłowym realizowaniem procedury przyjęcia darów przez osoby w krysysie bezdomności na rzecz osób ubogich i bezdomnych;- udział w wdrażaniu, rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej, ukierunkowanych na podniesienie jakości życia mieszkańców.

Szczegóły

• Oferta pracy
• PRACOWNIK SOCJALNY K/M
• Numer
• StPr/jokr/26/0011
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• Dąbrowskiego 139, 32-600 Oświęcim, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie
• Zakres obowiązków
• - sporządzanie i prowadzenie kontraktów socjalnych;- świadczenie pracy socjalnej na rzecz osób w kryzysie bezdomności;- realizowanie projektów socjalnych, działań edukacyjnych i integracyjnych, mających na celu rozwijanie nowych umiejętności u osób wspieranych;- wsparcie osób w kryzysie bezdomności w sytuacji kryzysowej;- współdziałanie w zakresie realizowanej pracy socjalnej z personelem Schroniska, pracownikami Centrum Usług Społecznych w Oświęcimiu oraz z instytucjami, organizacjami pozarządowymi, ze szczególnym uwzględnieniem Policji, Straży Miejskiej, zakładów penitencjarnych, ochroną zdrowia;- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania problemów życiowych osobom w kryzysie bezdomności;- udzielanie innego wsparcia, w oparciu o zdiagnozowane indywidualne potrzeby osób w kryzysie bezdomności;- pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa w zakresie możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;- wspieranie osób w kryzysie bezdomności, kontynuujących proces wychodzenia z bezdomności w mieszkaniu treningowym, współpraca w tym zakresie z pracownikami Domu Socjalnego;- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenia skutków ubóstwa;- inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom w trudnej sytuacji życiowej oraz inspirowanie do powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;- pobudzanie społecznej aktywności i inicjowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i społeczności;- prowadzenie procedury związanej z przyjęciem osoby w kryzysie bezdomności do Schroniska i Ogrzewalni Miejskiej, w tym wstępna kwalifikacja osób w kryzysie bezdomności decydująca o przyjęciu do Schroniska;- zapoznawanie osób w kryzysie bezdomności z obowiązującym Regulaminem oraz egzekwowanie jego przestrzegania;- kontrole zachowania mieszkańców, w tym przeprowadzanie badań na zawartość alkoholu w wydychanym powietrzu w Schronisku, Ogrzewalni Miejskiej;- realizowanie działań o charakterze interwencyjnym wobez osób w kryzysie bezdomności, ze szczególnym uwzględnieniem okresu jesienno-zimowego;- prowadzenie wewnętrznej dokumentacji Schroniska dla osób bezdomnych;- prowadzenie bieżącej ewidencji, w tym m.in. obecności osób w kryzysie bezdomności w Schronisku i Ogrzewalni, korzystania z Łaźni Miejskiej, wydawania środków czystości, realizowania czynności dezynfekcji i dezynsekcji osób bezdomnych;- nadzór nad prawidłowym realizowaniem procedury przyjęcia darów przez osoby w krysysie bezdomności na rzecz osób ubogich i bezdomnych;- udział w wdrażaniu, rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej, ukierunkowanych na podniesienie jakości życia mieszkańców.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• trzy zmiany
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 15.02.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 4 940 do 5 040 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pracownik socjalny

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    
• Inne:
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE:I. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;3) do dnia 31.12.2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o którym mowa w pkt 3: zgodnie z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (tj. Dz. U. z 2025r. poz. 1214).II. Obywatelstwo polskie lub innego kraju Unii Europejskiej, bądź innego państwa, jeżeli na podstawie umowy międzynarodowej lub przepisów prawa wspólnotowego obywatelowi tego kraju przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP i osoba ta posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. III. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.IV. Niekaralność za przestępstwo na tle seksualnym.V. Nieposzlakowana opinia.VI. Znajomość przepisów prawnych z zakresu m.in.:- Kodeksu postępowania administracyjnego,- ustawy o pomocy społecznej,- ustawy o ochronie danych osobowych.VII. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego.WYMAGANIA DODATKOWE:- wysoki stopień empatii;- umiejętność pracy w zespole;- samodzielność, dyspozycyjność, kreatywność;- odporność na stres, samodyscyplina;- dobra organizacja pracy;- gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;- umiejętność skutecznego komunikowania się;- umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;- sumienność, terminowość i odpowiedzialność;- dobra znajomość obsługi urządzeń informatycznych;- mile widziane doświadczenie w pracy pracownika socjalnego. Miejsce świadczenia pracy: Schronisko dla osób bezdolmnych w Oświęcimiu, ul. Dąbrowskiego 139. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony, praca w równoważnym systemie pracy z zastosowaniem pracy 3 zmianowej, na zmianach trwających do 12godz. na dobę, zapewniając ciągłość pracy przez 7 dni w tygodniu w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym; godziny pracy - I zmiana od 7:00 do 15:00; II zmiana od 15:00 do 23:00; III zmiana od 23:00 do 7:00. Wysokość wynagrodzenia - wynagrodzenie zasadnicze 4940zł. brutto (przy wykształceniu policealnym), 5040zł. brutto (przy wykształceniu wyższym).

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Schronisko dla osób bezdomnych w Oświęcimiu
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu
• Adres
• Dąbrowskiego 139, 32-600 Oświęcim, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie
• Osoba do kontaktu
• -
• Numer telefonu
• (33) 842 03 65, 690 920 478
• E-mail
• biuro@schronisko-oswiecim.pl