SPECJALISTY/SPECJALISTKI DS. UPOWSZECHNIANIA IDEI ZARZĄDZANIA WIEKIEM

Zakres obowiązków: Upowszechnianie informacji o idei zarządzania wiekiem poprzez inicjowanie, organizację i realizację spotkań indywidualnych i grupowych z pracodawcami, organizacjami zrzeszającymi pracodawców oraz innymi instytucjami; organizacja kampanii informacyjnych; przygotowywanie materiałów informacyjnych; prowadzenie bieżącego kontaktu z pracodawcami udzielanie informacji nt. idei zarządzania różnorodnością; formułowanie sprofilowanej informacji dla poszczególnych grup odbiorców na temat założeń i przebiegu projektu, przygotowywanie prezentacji w zakresie dotyczącym projektu;prowadzenie strony internetowej projektu.

Szczegóły

• Oferta pracy
• SPECJALISTY/SPECJALISTKI DS. UPOWSZECHNIANIA IDEI ZARZĄDZANIA WIEKIEM
• Numer
• StPr/26/0262
• Dodane przez
• Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Zakres obowiązków
• Upowszechnianie informacji o idei zarządzania wiekiem poprzez inicjowanie, organizację i realizację spotkań indywidualnych i grupowych z pracodawcami, organizacjami zrzeszającymi pracodawców oraz innymi instytucjami; organizacja kampanii informacyjnych; przygotowywanie materiałów informacyjnych; prowadzenie bieżącego kontaktu z pracodawcami udzielanie informacji nt. idei zarządzania różnorodnością; formułowanie sprofilowanej informacji dla poszczególnych grup odbiorców na temat założeń i przebiegu projektu, przygotowywanie prezentacji w zakresie dotyczącym projektu;prowadzenie strony internetowej projektu.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 26.01.2026
• Data zakończenia pracy:
• 26.06.2026
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 000 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• specjalista administracji publicznej

Wymagania

• Konieczne:
• Zawody: Specjalista administracji publicznej,
    Wykształcenia: średnie ogólnokształcące,
    Uprawnienia: biegła znajomość MS Office,
• Inne:
• Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze specjalisty/specjalistki ds. upowszechniania idei zarządzania wiekiem w projekcie pn. Pracownicy najlepsza inwestycja dla firmy 2.0 w Zespole Programów i Obsługi Instytucji Rynku Pracy. Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie działa na rzecz utrzymania aktywności zawodowej mieszkańców województwa małopolskiego, a jednocześnie jest inicjatorem wielu przedsięwzięć o randze krajowej. Pracują tu eksperci i ekspertki m.in. z zakresu poradnictwa zawodowego, podnoszenia kwalifikacji osób dorosłych, badań i analiz sytuacji na rynku pracy, programowania działań, funduszy unijnych, wsparcia przedsiębiorców i pracowników. To jednostka, tworzona przez ludzi KOMPETENTNYCH, AMBITNYCH, KREATYWNYCH, którym praca daje dużo satysfakcji, a przede wszystkim od których można się uczyć! Dążymy do tego, aby każda pracująca u nas osoba czuła się tu dobrze, działała z pełnym zaangażowaniem, była otwarta na współpracę, rozwój i kreowanie nowych przedsięwzięć. Aplikując w nasze szeregi musisz wiedzieć, że cenimy sobie nie tylko Twoją wiedzę i doświadczenie, ale także umiejętności, predyspozycje i motywacje do pracy w danym obszarze. Zapraszamy do aplikowania na stanowiska w WUP w Krakowie i dołączenia do naszego grona!1.Dlaczego warto być częścią naszego zespołu? cenimy sobie stabilizację gwarancja umowy o pracę; korzystamy z elastycznego czasu pracy możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy godziną 06:00 a 09:00; dbamy o wzajemne bezpieczeństwo i komfort pracy; mamy możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; korzystamy z kart sportowych; za naszą pracę otrzymujemy dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek za wieloletnią pracę oraz nagrodę jubileuszową; otrzymujemy finansowe świadczenia socjalne np. dofinansowanie do wypoczynku; korzystamy z różnych form podnoszenia kwalifikacji odpowiadającym na nasze potrzeby; pracujemy w dobrze skomunikowanej lokalizacji bez problemu dojedziesz do nas wszystkimi formami komunikacji miejskiej; dbamy o przyjazną atmosferę oraz wsparcie współpracowników i przełożonego; z dużą otwartością angażujemy się w wiele inicjatyw społecznych i integracyjnych. 2.Wymagania niezbędne: spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530); WYKSZTAŁCENIE: minimum średnie. DOŚWIADCZENIE: minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe, doświadczenie zawodowe: w obszarze rynku pracy lub pracy na stanowisku związanym z marketingiem, public relations lub realizacji działań upowszechniających i informacyjnych. WIEDZA DOTYCZĄCA: zasad planowania i realizacji kampanii informacyjnych; zasad redagowania treści na strony internetowe oraz do mediów społecznościowych; funkcjonowania Bazy Usług Rozwojowych; realizacji projektów; zarządzania różnorodnością, w szczególności wiekiem; procesów HR-owych związanych z cyklem zarządzania pracownikiem w MŚP oraz znajomość prawa pracy w stopniu niezbędnym do zgodnej z prawem realizacji tych procesów; podstawowej znajomości przepisów dotyczących pomocy publicznej, w tym pomocy de minimis. UMIEJĘTNOŚCI: obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym; opracowywanie materiałów informacyjnych i redagowania treści dostępnych dla osób ze specjalnymi potrzebami i projektowania materiałów graficznych; reprezentowania WUP w kontaktach zewnętrznych; organizacji wydarzeń i spotkań. KOMPETENCJE: zdolności pisemne, kreatywność, efektywność i organizacja pracy własnej, stosowania niestandardowych rozwiązań, analitycznego myślenia, komunikacja interpersonalna, współpraca, obsługa klienta, budowanie relacji, radzenia sobie w sytuacjach stresowych, wywieranie wpływu.3.Mile widziane: WYKSZTAŁCENIE: wyższe na kierunkach: ekonomia, finanse publiczne, marketing i zarządzanie. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: w administracji publicznej na podobnym stanowisku, w zakresie obsługi klienta, w zakresie współpracy z pracodawcami, związane z realizacją projektów. WIEDZA DOTYCZĄCA: zagadnień związanych z doradztwem biznesowym, strategicznym dla firm, zagadnień związanych z rynkiem pracy i polityką regionalną, zasad realizacji projektów współfinansowanych z EFS+, w szczególności wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków, zasad stosowania podstawowych trybów zamówień publicznych; zadań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie. UMIEJĘTNOŚCI: obsługi programów graficznych.4. Wymagane dokumenty: list motywacyjny, curriculum vitae (CV), podpisane oświadczenia kandydata/kandydatki do pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku, a także informacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych (zgodnie z załączonym wzorem), kopia dyplomu poświadczającego wymagane wykształcenie, kopia świadectw pracy, jeżeli jest to kolejne zatrudnienie lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i/lub doświadczenie zawodowe, (np. zaświadczenie o zatrudnieniu, zakresy czynności, referencje, umowy cywilnoprawne, o wolontariacie, zaświadczenie o ukończeniu stażu, praktyki itd.), kopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach potwierdzających kwalifikacje, kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów/kandydatek z niepełnosprawnością, chcących skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo/obywatelstwa, w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, kopia dokumentu potwierdzającego legalność pobytu i pozwolenia na pracę w przypadku obywateli/obywatelek innych państw, kiedy jest to wymagane przepisami prawa, kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej w przypadku obywateli, którzy mogą starać się o zatrudnienie w myśl art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych lub innych dokumentów zwalniających z tego obowiązku. Dokumenty przedkładane przez obywateli/obywatelki państw Unii Europejskiej lub innych państw winny być przetłumaczone na język polski. Prosimy o podpisanie wszystkich wskazanych do podpisu dokumentów aplikacyjnych i zaznaczenie nazwy stanowiska, na które Państwo aplikujecie i na które aktualnie prowadzony jest nabór. Dokumenty składane w formie elektronicznej muszą być podpisane odpowiednim podpisem: ważnym kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym ePUAP. Aplikacje niekompletne lub niezawierające wymaganych podpisów nie zostaną rozpatrzone (dotyczy wszystkich form składania dokumentów).5.Sposób składania dokumentów aplikacyjnych:OSOBIŚCIE: w siedzibie WUP w Krakowie przy Placu Na Stawach 1 (Dziennik Podawczy I piętro, pok. 105 w godzinach pracy urzędu tj. 8.00-16.00).ELEKTRONICZNIE: za pośrednictwem obywatel.gov.pl (w wyszukiwarce należy wpisać "Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie"). Adres Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) na platformie ePUAP: /WUPKrakow/SkrytkaESP e-Doręczenia: AE:PL-95885-32061-RCTIU-25, pocztą elektroniczną na adres: kancelaria@wup-krakow.pl. Dokumenty przesłane w formie elektronicznej muszą być podpisane Profilem Zaufanym lub Kwalifikowalnym Podpisem Elektronicznym. POCZTĄ: na adres korespondencyjny: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie: Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków.6.Termin składania dokumentów: do 29 stycznia 2026 r. (liczy się data wpływu).7.Inne informacje: Integralną część ogłoszenia stanowią pozostałe informacje (załącznik do ogłoszenia). Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami: W Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, był niższy niż 6%. Wojewódzki Urząd Pracy jest instytucją przychylną wobec zatrudniania osób z niepełnosprawnościami spełniających wymagania kwalifikacyjne. Warunki pracy: Praca w systemie jednozmianowym. Dojazd do pracy samodzielny. Stanowisko pracy oświetlane światłem dziennym i elektrycznym. Charakter pracy: siedząca, biurowa połączona z obsługą komputera wraz z urządzeniami peryferyjnymi. Specyfika pracy wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku (między piętrami). W ramach obowiązków osoba zatrudniona wyjeżdża w teren (obszar Województwa Małopolskiego), w tym może kierować samochodem służbowym. Stanowisko pracy znajduje się w budynku biurowym, wielokondygnacyjnym. Budynek wyposażony w podjazd i dwie windy. Ciągi komunikacyjne na poszczególnych piętrach umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toaleta dla osób niepełnosprawnych dostępna na parterze i na pierwszym piętrze budynku.Przechowywanie aplikacji: Aplikacje, które wpłyną do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie po upływie wyżej wymienionego terminu, w sposób inny niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane i są komisyjnie niszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych Kandydatów/Kandydatek biorących udział w naborze są przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z wybranym Kandydatem/Kandydatkom lub w razie nierozstrzygnięcia naboru przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji. W tym czasie Kandydaci/Kandydatki mogą dokonywać odbioru dokumentów. Procedura zgłaszania naruszeń prawa i ochrony sygnalistów w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie Sygnaliści | BIP Małopolska - WUP Kraków.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W KRAKOWIE
• Adres www
• www.wup-krakow.pl
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
• Adres
• Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Osoba do kontaktu
• Magdalena Broda
• Numer telefonu
• -
• E-mail
• kancelaria@wup-krakow.pl