Zakres obowiązków: Realizacja bieżących zadań w obszarze HR, wspracie w procesach rekrutacyjnych, wprowadzenie, weryfikacja, aktualizacja danych w systemach HR, przygotowanie prostych zestawień, wsparcie przy organizacji wydarzen firmowych.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy