Zakres obowiązków: - Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych end-to-end.- Aktywne pozyskiwanie kandydatów. - Selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.- Ścisła współpraca z Zarządem i managerami działów.- Dbałość o candidate experience oraz jakość procesów rekrutacyjnych.- Inicjowanie działań wspierajacych Employer Branding.- Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej oraz bieżące raportowanie postępów.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy