Zakres obowiązków: - bieżące monitorowanie lokalnego rynku pracy, szczególnie pod kątem możliwości zatrudnienia młodzieży przez pracodawców;- stała współpraca z podmiotami posiadającymi wolne miejsca zatrudnienia, w tym pracy krótkoterminowej i sezonowej;- analiza kwalifikacji, zainteresowań oraz predyspozycji zawodowych młodzieży;- pozyskiwanie ofert pracy;- przedstawianie młodzieży uczącej się ofert: praktycznej nauki zawodu; zatrudnienia krótkoterminowego, sezonowego; praktyk u pracodawcy; stażu u pracodawcy; pierwszego stałego zatrudnienia tuż po ukończeniu szkoły; udziału w projektach na rzecz rynku pracy;- przedstawianie młodzieży poszukującej pracy: ofert zatrudnienia, stażu pracy, uzyskania wsparcia w ramach innych działań OHP;- monitorowanie zatrudnienia młodzieży, w tym realizacji praktycznej nauki zawodu u pracodawców przez uczestników OHP;- prowadzenie zajęć grupowych oraz indywidualnych konsultacji z młodzieżą o tematyce rynku pracy; - promowanie działań z zakresu pośrednictwa pracy;- ścisła współpraca z doradcą zawodowym i specjalistą ds. rozwoju zawodowego OHP. Szczegółowa oferta pracy na stronie www.malopolska.ohp.plUmowa o pracę na zastępstwo. Praca w Krynicy-Zdroju.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy