Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie lokalnego rynku pracy, szczególnie pod kątem możliwości zatrudnienia młodzieży przez pracodawców;stała współpraca z podmiotami posiadającymi wolne miejsca zatrudnienia, w tym pracy krótkoterminowej i sezonowej;analiza kwalifikacji, zainteresowań oraz predyspozycji zawodowych młodzieży;pozyskiwanie ofert pracy;przedstawianie młodzieży poszukującej pracy, w tym absolwentom OHP i młodzieży będącej na progu ukończenia nauki w jednostce opiekuńczo-wychowawczej OHP ofert: zatrudnienia, stażu pracy, uzyskania wsparcia w ramach innych działań OHP;przedstawianie młodzieży uczącej się w szczególności uczestnikom jednostek opiekuńczo-wychowawczych OHP, pozostałej młodzieży uczącej się ofert: praktycznej nauki zawodu; zatrudnienia krótkoterminowego, sezonowego; praktyk u pracodawcy; stażu u pracodawcy; pierwszego stałego zatrudnienia tuż po ukończeniu szkoły; udziału w projektach na rzecz rynku pracy;monitorowanie zatrudnienia młodzieży, w tym realizacji praktycznej nauki zawodu u pracodawców przez uczestników OHP;prowadzenie zajęć grupowych oraz indywidualnych konsultacji z młodzieżą o tematyce rynku pracy;promowanie działań z zakresu pośrednictwa pracy;ścisła współpraca z doradcą zawodowym i specjalistą ds. rozwoju zawodowego OHP.Szczegółowa oferta pracy na stronie: https://bip.malopolska.pl/mwkohp
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy