KSIĘGOWY/ KSIĘGOWA

Zakres obowiązków: 1) Sporządzanie list płac, deklaracji rozliczeniowych z ZUS, US oraz prowadzenie dokumentacji płacowej ubezpieczeniowej.2) Sporządzanie prawidłowo i terminowo sprawozdań do GUS.3) Prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców.4) Wystawianie zaświadczeń o zarobkach, na wniosek pracownika lub zleceniobiorcy.5) Ewidencja księgowa środków pozabudżetowych PFRON, Funduszu Solidarnościowego, w tym w ramach programów celowych.6) Przekazywanie na stanowisko ds. świadczeń comiesięcznych informacji o wysokości wypłaconych rodzinom zastępczym i rodzinnemu domu dziecka wynagrodzeń wraz z pochodnymi.7) Ewidencja analityczna środków trwałych, pozostałych środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych.8) Prowadzenie spraw dotyczących ZFŚS.9) Przygotowywanie danych finansowych do sprawozdań z wykorzystania środków PFRON, w tym pochodzących z programów celowych oraz zapotrzebowania na środki PFRON z algorytmu.10) Obsługa systemu bankowego.11) Rozliczanie inwentaryzacji.12) Sprawowanie nadzoru finansowego w placówkach pomocy społecznej tj. dps, śds i ddsw.13) Prowadzenie bieżącego monitoringu należności i zaangażowania oraz analiz finansowych.14) Realizacja obowiązków informacyjnych i administracyjnych pracodawcy, wynikających z ustawy o pracowniczych planach kapitałowych..15) Archiwizacja dokumentacji.16) Zastępowanie głównego księgowego.17) Wykonywanie innych poleceń przełożonych związanych z zajmowanym stanowiskiem.

Szczegóły

• Oferta pracy
• KSIĘGOWY/ KSIĘGOWA
• Numer
• StPr/25/0611
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Bochni

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• Edwarda Windakiewicza 9/5, 32-700 Bochnia, powiat: bocheński, woj: małopolskie
• Zakres obowiązków
• 1) Sporządzanie list płac, deklaracji rozliczeniowych z ZUS, US oraz prowadzenie dokumentacji płacowej ubezpieczeniowej.2) Sporządzanie prawidłowo i terminowo sprawozdań do GUS.3) Prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców.4) Wystawianie zaświadczeń o zarobkach, na wniosek pracownika lub zleceniobiorcy.5) Ewidencja księgowa środków pozabudżetowych PFRON, Funduszu Solidarnościowego, w tym w ramach programów celowych.6) Przekazywanie na stanowisko ds. świadczeń comiesięcznych informacji o wysokości wypłaconych rodzinom zastępczym i rodzinnemu domu dziecka wynagrodzeń wraz z pochodnymi.7) Ewidencja analityczna środków trwałych, pozostałych środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych.8) Prowadzenie spraw dotyczących ZFŚS.9) Przygotowywanie danych finansowych do sprawozdań z wykorzystania środków PFRON, w tym pochodzących z programów celowych oraz zapotrzebowania na środki PFRON z algorytmu.10) Obsługa systemu bankowego.11) Rozliczanie inwentaryzacji.12) Sprawowanie nadzoru finansowego w placówkach pomocy społecznej tj. dps, śds i ddsw.13) Prowadzenie bieżącego monitoringu należności i zaangażowania oraz analiz finansowych.14) Realizacja obowiązków informacyjnych i administracyjnych pracodawcy, wynikających z ustawy o pracowniczych planach kapitałowych..15) Archiwizacja dokumentacji.16) Zastępowanie głównego księgowego.17) Wykonywanie innych poleceń przełożonych związanych z zajmowanym stanowiskiem.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 01.01.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 4 820 do 9 220 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• księgowy

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat), pomaturalne/policealne, średnie zawodowe, średnie zawodowe 4-letnie,
    Uprawnienia: dobra znajomość pakietu MS OFFICE, obsługa programów księgowych: Optima, Symfonia, Płatnik,
• Inne:
• 1 Wymagania niezbędne:1) obywatelstwo polskie,2) wykształcenie średnie: ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiada co najmniej 2-letni staż pracy,3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,5) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy,7) nieposzlakowana opinia,8) dobra znajomość i umiejętność stosowania aktualnie obowiązujących przepisów prawa, w tym:a) ustawa o rachunkowości,b) ustawa o finansach publicznych,c) ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych,d) ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,e) ustawa o pracowniczych planach kapitałowych,f) ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych,g) ustawa o emeryturach i rentach,h) ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,i) ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,j) ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,k) ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,l) ustawa o samorządzie powiatowym,l) ustawy o pracownikach samorządowych,m) ustawa Kodeks pracyn) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.2 Wymagania dodatkowe:1) Wykształcenie i doświadczenie zawodowe: wyższe: ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie (preferowany kierunek: rachunkowość), ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,średnie: ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,2) Doświadczenie zawodowe: w/w praktyka w księgowości, głównie w administracji publicznej, w tym w jednostkach pomocy społecznej, w tym w zakresie naliczania wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę oraz zlecenia.3) Umiejętności zawodowe:a) mile widziana znajomość obsługi programu finansowo-księgowego, płacowego i środków trwałych z Firmy Korelacja Systemy Informatyczne Kraków,b) obsługa Płatnika, PUE ZUS,c) umiejętność posługiwania się urządzeniami biurowymi (kserokopiarka, skaner), oprogramowaniem MS Office.4) Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, odporność na stres, dokładność,umiejętność pracy w zespole i wykonywania zadań pod presją czasu, komunikatywność, wysoki poziom motywacji do podnoszenia wiedzy i zdobywania nowych umiejętności na stanowisku pracy.Umowa o prace w pełnym wymiarze czasy pracy w systemie 1 zmiany w godzinach: 7:30-15:30. Zatrudnienie na okres do 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Miejsce pracy: Bochnia.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Bochni
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Bochni
• Adres
• Edwarda Windakiewicza 9/5, 32-700 Bochnia, powiat: bocheński, woj: małopolskie
• Osoba do kontaktu
• Ewa Maj
• Numer telefonu
• 14 611 97 40
• E-mail
• -