Zakres obowiązków: prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej/teczki osobowe/, przygotowanie i zarządzanie umowami o pracę, umowami cywilnoprawnymi, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, urlopów i innych składników płacowych sporządzanie deklaracji ZUS,PFRON,PIT-4R, obsługa programów kadrowo-płacowych, np. Płatnik, bieżąca ewidencja czasu pracy,
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy