KIEROWNIK - NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Zakres obowiązków: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze.Sprawowanie nadzoru merytorycznego i formalnego nad pracą Działu DomówPomocy Społecznej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych.2. Koordynowanie pracy podległych pracowników Działu poprzez właściwą organizacjępracy, ustalanie zakresu zadań i nadzór nad ich realizacją.3. Tworzenie atmosfery wzajemnej współpracy i poszanowania godności osobistejpracowników poprzez dążenie do wzmocnienia integracji Działu.4. Inspirowanie podległych pracowników do działań mających na celu rozeznaniezasobów środowiska lokalnego i aktualizację tych danych.5. Planowanie środków finansowych na realizację zadania jakim jest prowadzeniemieszkań treningowych i wspomaganych.6. Planowanie środków finansowych przeznaczonych na ponoszenia odpłatności zapobyt mieszkańców gminy w domach pomocy społecznej położonych na terenieinnych powiatów.7. Sporządzanie sprawozdawczości dotyczącej realizowanych zadań Działu.8. Udział w posiedzeniach Komisji Kwalifikującej rozpatrującej wnioski osóbubiegających się o skierowanie do domu pomocy społecznej, umieszczenie w domupomocy społecznej oraz zwolnienie z opłaty za pobyt.9. Przygotowywanie projektów umów, aneksów do umów zawieranych przez DyrektoraMOPS z osobami zobowiązanymi do współfinansowania kosztów pobytu członkarodziny w domu pomocy społecznej.10. W szczególnie uzasadnionych okolicznościach prowadzenie negocjacji z osobamizobowiązanymi do wnoszenia opłat za pobyt członka rodziny w domu pomocyspołecznej.11. Prowadzenie poradnictwa dla osób objętych pomocą Działu, przyjmowanie stron,czuwanie nad właściwym załatwieniem spraw.12. Konsultowanie indywidualnych przypadków wymagających zespołowegorozstrzygnięcia.13. Wejścia w środowiska, z pracownikiem socjalnym, w przypadkach i sytuacjachtrudnych, wymagających wyjaśnień bądź nadzoru.14. Dbanie o rzetelne i terminowe realizowanie zadań Działu.15. Prowadzenie bieżącej współpracy z komórkami organizacyjnymi Ośrodka,podejmowanie współpracy z instytucjami i organizacjami pozarządowymi na rzeczosób starszych, niepełnosprawnych i zaburzonych psychicznie.16. Mobilizowanie pracowników do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.17. Zatwierdzanie planu pomocy klientów.18. Podpisywanie decyzji administracyjnych w ramach udzielonych upoważnień.Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7.30-15.30. od PN do PT.Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy z możliwością zarudnienia na stałe.

Szczegóły

• Oferta pracy
• KIEROWNIK - NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
• Numer
• StPr/25/1443
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku-Białej

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• 1 Maja 17a, 43-300 Bielsko-Biała, powiat: m. Bielsko-Biała, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• Nabór na wolne stanowisko urzędnicze.Sprawowanie nadzoru merytorycznego i formalnego nad pracą Działu DomówPomocy Społecznej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych.2. Koordynowanie pracy podległych pracowników Działu poprzez właściwą organizacjępracy, ustalanie zakresu zadań i nadzór nad ich realizacją.3. Tworzenie atmosfery wzajemnej współpracy i poszanowania godności osobistejpracowników poprzez dążenie do wzmocnienia integracji Działu.4. Inspirowanie podległych pracowników do działań mających na celu rozeznaniezasobów środowiska lokalnego i aktualizację tych danych.5. Planowanie środków finansowych na realizację zadania jakim jest prowadzeniemieszkań treningowych i wspomaganych.6. Planowanie środków finansowych przeznaczonych na ponoszenia odpłatności zapobyt mieszkańców gminy w domach pomocy społecznej położonych na terenieinnych powiatów.7. Sporządzanie sprawozdawczości dotyczącej realizowanych zadań Działu.8. Udział w posiedzeniach Komisji Kwalifikującej rozpatrującej wnioski osóbubiegających się o skierowanie do domu pomocy społecznej, umieszczenie w domupomocy społecznej oraz zwolnienie z opłaty za pobyt.9. Przygotowywanie projektów umów, aneksów do umów zawieranych przez DyrektoraMOPS z osobami zobowiązanymi do współfinansowania kosztów pobytu członkarodziny w domu pomocy społecznej.10. W szczególnie uzasadnionych okolicznościach prowadzenie negocjacji z osobamizobowiązanymi do wnoszenia opłat za pobyt członka rodziny w domu pomocyspołecznej.11. Prowadzenie poradnictwa dla osób objętych pomocą Działu, przyjmowanie stron,czuwanie nad właściwym załatwieniem spraw.12. Konsultowanie indywidualnych przypadków wymagających zespołowegorozstrzygnięcia.13. Wejścia w środowiska, z pracownikiem socjalnym, w przypadkach i sytuacjachtrudnych, wymagających wyjaśnień bądź nadzoru.14. Dbanie o rzetelne i terminowe realizowanie zadań Działu.15. Prowadzenie bieżącej współpracy z komórkami organizacyjnymi Ośrodka,podejmowanie współpracy z instytucjami i organizacjami pozarządowymi na rzeczosób starszych, niepełnosprawnych i zaburzonych psychicznie.16. Mobilizowanie pracowników do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.17. Zatwierdzanie planu pomocy klientów.18. Podpisywanie decyzji administracyjnych w ramach udzielonych upoważnień.Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7.30-15.30. od PN do PT.Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy z możliwością zarudnienia na stałe.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 01.02.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 6 490 do 7 040 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• kierownik działu w instytucjach pomocy społecznej

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    Uprawnienia: obsługa komputera MS Ofice,
• Inne:
• Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:1. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych.3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.4. Posiadanie wykształcenia wyższego.5. Posiadanie minimum 4 lata stażu pracy w ramach umowy o pracę.6. Koncepcja organizacji pracy Działu Domów Pomocy Społecznej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych.Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:1. Preferowane doświadczenie w pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach administracji publicznej.2. Dobra znajomość zagadnień funkcjonowania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bielsku- Białej, w tym ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego.3. Zdolność podejmowania decyzji.4. Komunikatywność, umiejętność motywowania pracowników.5. Umiejętność pracy indywidualnej i w zespole.6. Umiejętność nadawania priorytetów i sprawnej organizacji pracy.7. Umiejętność pracy pod presją czasu i różnorodności zadań.8. Dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność, dokładność w działaniu.9. Etyczne zachowania i wysoka kultura osobista.10. Umiejętność nawiązywania współpracy z instytucjami i organizacjami.11. Posiadanie dobrej znajomości obsługi programów komputerowych, w szczególności MS Office, Excel.12. Znajomość przepisów prawnych w zakresie objętym zadaniami Działu Domów Pomocy Społecznej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych, a w szczególności kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, umiejętność stosowania wymienionych przepisów prawa.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Bielsku-Białej
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku-Białej
• Adres
• Karola Miarki 11, 43-300 Bielsko-Biała, powiat: m. Bielsko-Biała, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• Katarzyna Szczypka
• Numer telefonu
• -
• E-mail
• -