Zakres obowiązków: Do obowiązków pracownika będzie należała bieżąca obsługa kadrowa pracowników biblioteki, w tym przede wszystkim: - prowadzenie akt osobowych pracowników; - przygotowywanie umów oraz innych dokumentów kadrowych związanych ze stosunkiem pracy; - sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych w programie Płatnik oraz korekt dokumentów ZUS;- sporządzanie korespondencji, sprawozdań, raportów i deklaracji do instytucji zewnętrznych (min.; ZUS, GUS, PFRON, komornik) oraz innych; - prowadzenie rozliczeń w zakresie urlopów, czasu pracy;- wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach; - współpraca przy sporządzaniu planów finansowych oraz sprawozdań z ich realizacji;---Praca w godz. 8:00-16:00
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy