Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji płacowych: kartoteki wynagrodzeń, karty zasiłkowe, obliczanie zasiłków chorobowych, listy obecności; Prowadzenie teczek akt osobowych pracowników; prowadzenie dokumentacji ZUS.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy