Zakres obowiązków: Wsparcie kierownika jednostki w realizacji celów i zadań przez systematyczną ocenę kontroli zarządczej oraz czynności doradcze (art. 272 ust. 1 u.f.p.). Na bieżąco śledzenie zmian w prawie, dostarczanie informacji o zmianach do komórek w organizacji. Doradzanie pracownikom i kierownictwu oraz edukowanie ich w obszarze zarządzania ryzykiem (wpływając na zmniejszenie zagrożeń i sprawne działanie całej jednostki).Diagnozowanie obszarów wymagających wsparcia i rekomendowanie kierownictwu działań korygujących, ściśle z nim współpracując na dalszych etapach. Prowadzenie szkoleń.Wsparcie w zakresie identyfikacji i oceny ryzyka. Wsparcie kierownictwa przy ustalaniu reakcji na ryzyko. Utrzymanie i rozwijanie koncepcji zarządzania ryzykiem. Rozwijanie procedur, strategii zarządzania ryzykiem w jednostce. Prowadzenie audytu wewnętrznego zgodnie ze wskazówkami zawartymi w standardach audytu wewnętrznego regulowane odrębnymi przepisami.Mile widziane osoby niepełnosprawne.Docelowo umowa na czas nieokreślony.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy