Opis zadań: Szkolenie BHP, ppoż, szkolenie stanowiskowe. Archiwizacja dokumentów kadrowo-płacowych. Prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej. Uzgadnianie sald kąt księgowych związanych z płacami. Przygotowywanie danych do deklaracji PEFRON. Wsparcie procesu zamknięcia miesiąca i roku. Bieżące monitorowanie zmian w przepisach PDOF, ZUS oraz Kodeksie Pracy.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy