Zakres obowiązków: prowadzenie dokumentacji związanej z ewidencją czasu pracy; bieżąca analiza godzin pracy oraz sporządzanie wykazów godzin nadliczbowych i nocnych, godzin niewypracowanych w związku z wyjściem prywatnym, ilości urlopów wypoczynkowych oraz informowanie o ich stanie właściwych przełożonych;prowadzenie spraw związanych z nabywaniem prawa i udzielaniem urlopów wypoczynkowych, macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych oraz innych nieobecności w pracy;sporządzanie rocznych planów urlopów wypoczynkowych pracowników KaOSG;sporządzanie projektów opinii Naczelnika Wydziału Kadr i Szkolenia w sprawach dotyczących pracowników;monitorowanie ważności badań lekarskich oraz kierowanie pracowników na badania;archiwizacja dokumentów Referatu;obsługa programu kadrowego; prowadzenie akt osobowych.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy