Zakres obowiązków: Główne obowiązki na stanowisku pracy: doradztwo edukacyjno-zawodowe dla uczestników projektu, celem właściwego dopasowania potrzeb do zmieniającego się rynku pracy, wsparcie uczestników w analizie potrzeb rozwojowych z wykorzystaniem modelu Bilansu Kompetencji, z uwzględnieniem umiejętności niezbędnych do podniesienia kompetencji w sektorze zielonej gospodarki, wsparcie uczestników w wyborze odpowiednich usług rozwojowych (szkoleniowa/ walidacyjna/ certyfikująca/ studia podyplomowe), identyfikacja nabytych umiejętności lub kompetencji oraz wsparcie w walidacji i certyfikacji, w tym zachęcanie do założenia Mojego portfolio lub konta Europass, budowanie u uczestników motywacji do rozwoju umiejętności lub kompetencji albo nabycia kwalifikacji, w tym służących zwiększaniu zainteresowania kierunkami kształcenia i kwalifikacjami niestereotypowymi dla danej płci, zwłaszcza w zakresie STEM wśród kobiet oraz wsparcia ich kompetencji managerskich, podnoszenia ich aktywności ekonomicznej, jako odpowiedzi na wyzwania transformacji oraz zwiększaniu zainteresowania kompetencjami tzw. miękkimi (społecznymi) wśród mężczyzn.Wymagania związane ze stanowiskiem: wykształcenie wyższe (doradztwo zawodowe lub studia podyplomowe z zakresu doradztwa zawodowego), doświadczenie w postaci co najmniej 500 godzin doradztwa zawodowego, zrealizowanych w ciągu trzech ostatnich lat, aktualna wiedza na temat rynku pracy (lub jego określonych sektorów), edukacji i szkoleń oraz źródeł wiedzy na ich temat, wiedza na temat idei uczenia się przez całe życie, kwalifikacji, Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji i walidacji, umiejętność tworzenia planów opartych na rozwoju kompetencji, znajomość zasad i doświadczenie w przeprowadzaniu wywiadów biograficznych i behawioralnych, posługiwanie się narzędziami diagnostycznymi (np. testami do badania predyspozycji, zainteresowań i umiejętności; narzędziami do oceny motywacji) i tam, gdzie to konieczne posiadanie uprawnień do ich stosowania, posługiwanie się narzędziami do oceny poziomu kompetencji cyfrowych (Europejskie narzędzie do oceny poziomu kompetencji cyfrowych lub inne rekomendowane i udostępnione przez ministra właściwego ds. pracy, lub inne narzędzie służące ocenie kompetencji cyfrowych, będące w dyspozycji Doradcy),umiejętność analizy i syntezy informacji, bardzo dobra znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office, urządzeń biurowych, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy, samodzielność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole. CV oraz inne dokumenty aplikacyjne prosimy składać do dnia 17 października 2025 r. osobiście lub pocztą na adres:Górnośląski Akcelerator Przedsiębiorczości Rynkowej sp. z o.o.ul. Wincentego Pola 16, 44-100 Gliwicelub przesłać mailem na adres:rekrutacja@gapr.pl z dopiskiem:nabór na stanowisko Specjalisty - Doradcy Zawodowego w DDSMRCITT
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy