PODINSPEKTOR

Zakres obowiązków: 1.Prowadzenie spraw dotyczących gospodarowania niemchomoścłamł zabudowanymi (zasóbmieszkaniowy i użytkowy) znajdującymi się w gminnym zasobie niemchomości w zakresie:a) oddawania w najem,b) oddania w użyczenie,c) oddawania w użytkowanie wieczyste i wyliczenie wysokości opłat z wymienionychtytułów oraz ewidencjonowanie niemchomości wchodzących w skład mienia gminnego.2. Rozliczenie najemców w zakresie zużycia mediów.3. Zgłaszanie do Referatu Inwestycji i Zamówień Publicznych potrzeb i wnioskówdotyczących inwestycji i remontów w zasobach komunalnych gminy, wynikających zprzeprowadzonych przeglądów.4. Prowadzenie książki obiektu budowlanego dla budynków znajdujących się w gminnymzasobie nieruchomości.5. Prowadzenie spraw dotyczących przekształcenia prawa użytkowania wieczystego wewłasność oraz sprzedaży nieruchomości zabudowanych znajdujących się w gminnymzasobie nieruchomości.6. Prowadzenie spraw dotyczących czasowego zajęcia nieruchomości (zgoda na wejściew teren).7. Przygotowanie dokumentacji wymaganej dla udzielenia zamówienia publicznego w ramachpowierzonego zakresu obowiązków.8. Przygotowywanie projektów obwieszczeń do Biuletynu Informacji Publicznej w zakresiepowierzonych obowiązków.9. Przygotowywanie informacji, projektów uchwał Rady Gminy i zarządzeń Wójta Gminyw sprawach wynikających z ustalonego zakresu czynności.10. Bezpośrednia obsługa klienta wewnętrznego i zewnętrznego.Umowa na okres określony z możliwością zawarcia kolejną na czas niekreślony.Godziny pracy pn.7.00 do 17.00,wt.śr.czw.7.00 do 15.00 pt.7.00 do 13.00https://bip.bobrowniki.pl/kategorie/27-nabor-na-stanowiska-w-urzedzie-gminy/artykuly/2603-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-podinspektorreferat-mienia-komunalnego-i-zagospodarowania-przestrzennego?lang=PL

Szczegóły

• Oferta pracy
• PODINSPEKTOR
• Numer
• StPr/25/1169
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• Gminna 8, 42-583 Bobrowniki, powiat: będziński, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• 1.Prowadzenie spraw dotyczących gospodarowania niemchomoścłamł zabudowanymi (zasóbmieszkaniowy i użytkowy) znajdującymi się w gminnym zasobie niemchomości w zakresie:a) oddawania w najem,b) oddania w użyczenie,c) oddawania w użytkowanie wieczyste i wyliczenie wysokości opłat z wymienionychtytułów oraz ewidencjonowanie niemchomości wchodzących w skład mienia gminnego.2. Rozliczenie najemców w zakresie zużycia mediów.3. Zgłaszanie do Referatu Inwestycji i Zamówień Publicznych potrzeb i wnioskówdotyczących inwestycji i remontów w zasobach komunalnych gminy, wynikających zprzeprowadzonych przeglądów.4. Prowadzenie książki obiektu budowlanego dla budynków znajdujących się w gminnymzasobie nieruchomości.5. Prowadzenie spraw dotyczących przekształcenia prawa użytkowania wieczystego wewłasność oraz sprzedaży nieruchomości zabudowanych znajdujących się w gminnymzasobie nieruchomości.6. Prowadzenie spraw dotyczących czasowego zajęcia nieruchomości (zgoda na wejściew teren).7. Przygotowanie dokumentacji wymaganej dla udzielenia zamówienia publicznego w ramachpowierzonego zakresu obowiązków.8. Przygotowywanie projektów obwieszczeń do Biuletynu Informacji Publicznej w zakresiepowierzonych obowiązków.9. Przygotowywanie informacji, projektów uchwał Rady Gminy i zarządzeń Wójta Gminyw sprawach wynikających z ustalonego zakresu czynności.10. Bezpośrednia obsługa klienta wewnętrznego i zewnętrznego.Umowa na okres określony z możliwością zawarcia kolejną na czas niekreślony.Godziny pracy pn.7.00 do 17.00,wt.śr.czw.7.00 do 15.00 pt.7.00 do 13.00https://bip.bobrowniki.pl/kategorie/27-nabor-na-stanowiska-w-urzedzie-gminy/artykuly/2603-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-podinspektorreferat-mienia-komunalnego-i-zagospodarowania-przestrzennego?lang=PL
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 01.11.2025
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 000 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pozostali pracownicy obsługi biurowej

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    
• Inne:
• ) Wymagania niezbędne:a) wykształcenie - wyższe lub średnie w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższymb) doświadczenie zawodowe: dla wykształcenia wyższego nie jest wymagane, dla wykształcenia średniegoco najmniej 3 lata stażu pracy.c) wiedza z zakresu praktycznego stosowania prawa, zwłaszcza:-ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego-ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym-ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych-ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami-ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminyi o zmianie Kodeksu cywilnegod) posiadanie predyspozycji osobowościowych: właściwa postawa etyczna, przestrzeganie zasaduczciwości, obiektywizmu, poufności, profesjonalizmu, umiejętność samodzielnej organizacji pracy orazpracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzji, analityczne podejście do problemów, łatwośćkomunikacji, wysoka kultura osobista, obowiązkowość, bezstronność, rzetelność, odpowiedzialnośći zaangażowanie w realizację powierzonych zadańe) umiejętność obsługi programów do edytowania tekstów i arkusza kalkulacyjnegof) posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, któregoobywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przyshigujeprawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiejg) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznychh) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznegolub umyślne przestępstwo skarbowei) nieposzlakowana opinia.Wymagania dodatkowe:a) Wykształcenie o profilu: gospodarka nieruchomościami, administracja, ekonomia, architektura,budownictwo, zarządzanie.b) Umiejętność poprawnego redagowania pism urzędowych.c) Umiejętoiość analizy, opracowywania i prezentowania danych.d) Umiejętność obsługi urządzeń biurowych.e) Gotowość do podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności.f) Dokładność.g) Wiedza z zakresu topografii Gminy Bobrowniki.h) Posiadanie prawa jazdy kategorii B.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Urząd Gminy Bobrowniki
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie
• Adres
• Gminna 8, 42-583 Bobrowniki, powiat: będziński, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• Gabriela Dratwińska
• Numer telefonu
• 32 287 78 87 wew. 58
• E-mail
• -