Zakres obowiązków: prowadzenie akt personalnych pracowników, sporządzenie dokumentów dotyczących zatrudnienia, przebiegu zatrudnienia oraz zwalniania pracowników, rozliczanie czasu pracy pracowników, sporządzanie zestawień, raportów
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy