Zakres obowiązków: a) organizacja pracy instytucji w sposób, który zapewni skuteczną realizację jej zadań statutowych;b) kreowanie kierunków rozwoju działalności kulturalnej instytucji oraz przygotowywanie i monitorowanie realizacji jej planów finansowych;c) kształtowanie organizacji wewnętrznej oraz prowadzenie polityki kadrowej i płacowej instytucji;d) zarządzanie mieniem instytucji;e)przygotowywanie i przedstawianie Organizatorowi i właściwym instytucjom planów i sprawozdań określonych właściwymi przepisami;f)koordynacja działań i nadzór nad pozyskiwaniem przez instytucję funduszy zewnętrznych;g)współpraca programowa instytucji ze środowiskami twórczymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność kulturalną;szczegóły: https://www.olsztyn.bip.jur.pl/artykuly/8956
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy