Zakres obowiązków: rozpatrywanie wniosków i ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych, ustalanie wysokości tych świadczeń, rozpatrywanie uprawnień do dodatków (świadczeń pieniężnych) do emerytur i rent, kierowanie spraw na postępowanie orzecznicze, gdy prawo do świadczeń uzależnione jest od oceny stanu zdrowia;ustalanie okoliczności powstawania nadpłat i niedopłat świadczeń emerytalno-rentowych, ustalanie wysokości nadpłat oraz dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;udzielanie informacji osobom zainteresowanym, ich pełnomocnikom oraz instytucjom zwracającym się o informacje i wyjaśnienia dotyczące świadczeniobiorców z zachowaniem przepisów z zakresu ochrony danych osobowych;przygotowywanie pisemnych odpowiedzi na korespondencję;sporządzanie decyzji emerytalno – rentowych
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy