Zakres obowiązków: prowadzenie i archiwizacja teczek z aktami osobowymi oraz dokumentacji pracowników oraz wprowadzanie danych do wewnętrznego systemu;dokonywanie zapisów dotyczących szkoleń BHP, rejestracji nieobecności i badań lekarskich dla pracowników w systemie;uzupełnianie danych dot. szkoleń stanowiskowych;wydawanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych uprawnionym pracownikom;przygotowywanie korespondencji międzyzakładowej oraz dokumentów stanowiących podstawę zatrudnienia (umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, informacji dla pracowników, kart szkolenia BHP, instruktaży stanowiskowych);przyjmowanie wniosków i oświadczeń od pracowników związanych z przysługującymi im prawami pracownika oraz ubezpieczonego (Z-15, zmiany danych osobowych, absencji itp.):nadzór nad dokumentacją związaną z ewidencjonowaniem czasu pracy.Stabilne zatrudnienie od zaraz.Firma oferuje:zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze 3/4 etatu w dużej firmie produkcyjnej;możliwość indywidualnego ustalenia godzin pracy;współudział w tworzeniu kultury organizacji i miejsca pracy;możliwość rozwoju w obszarze kadr i płac;atrakcyjny system benefitów (m. in. pakiet sportowy);niezbędne narzędzia pracy umożliwiające realizację powierzonych zadań - telefon, laptop.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy