Zakres obowiązków: Organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy działu w zakresie: kompletnej obsługi kadrowej pracowników Spółki, kontroli przestrzegania powszechnie obowiązujących oraz wewnątrzzakładowych przepisów prawa pracy, prowadzenia wszelkiej dokumentacji pracowniczej, rozwoju i doskonalenia zawodowego pracowników, archiwizacji dokumentacji pracowniczej, tworzenia i bieżącego uzupełniania baz danych osobowych w systemach kadrowych, tworzenia planów zatrudnienia oraz prowadzonej w Spółce restrukturyzacji zatrudnienia, sporządzania sprawozdań, analiz i zestawień kadrowych. Nadzór nad realizacją zadań wynikających z ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego w zakresie środków z dotacji budżetowej przeznaczonej na finansowanie świadczeń socjalnych.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy