REFERENT/INSPEKTOR/STARSZY INSPEKTOR W ZESPOLE FINANSOWANIA PIECZY ZASTĘPCZEJ

Zakres obowiązków: Zadania główne:a) Obsługa zawartych porozumień w tym:- przygotowanie list dot. należnościw celu realizacji zobowiązań finansowych wynikających z zawartych przy zachowaniu wynikających z nich terminów płatności,- Monitorowanie wydatków i wpływów wynikających z zawartych porozumień,- Pomoc w prowadzeniu - obsługa rejestru porozumień,- Pomoc w prowadzeniu spraw dot. sprawozdawczościb) Koordynowanie umieszczania dzieciw pieczy zastępczej m, in. z postanowień sądowych, w trybie interwencyj'nym, dzieci pozostawionych w szpitalu oraz prowadzenie dokumentacji z tym związanych,c) Współpraca z jednostki samorządu terytorialnego w zakresie realizacji porozumień dochodowych i wydatkowychzadania dodatkowe:a) W razie konieczności np. nieobecności wyznaczonych do tego pracowników w zespole, gromadzenie niezbędnej dokumentacji, weryfikacja i przygotowanie projektów porozumień,b) Wykonywanie poleceń bezpośredniego przełożonego wynikających z potrzeb zespołu4. Opis warunków pracy na stanowisku objętym ogłoszeniem- praca z narażeniem na stres,- praca jednozmianowa w równoważnym systemie czasu pracy,- praca biurowa z obsługą monitora ekranowego,- praca w budynku z barierami architektonicznymi (brak windy, brak toalety dla osób niepełnosprawnych)5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu po przedzającym datę upublicznienie ogłoszenia przekracza 6%.Data zatrudnienia: sierpień 2025 r.

Szczegóły

• Oferta pracy
• REFERENT/INSPEKTOR/STARSZY INSPEKTOR W ZESPOLE FINANSOWANIA PIECZY ZASTĘPCZEJ
• Numer
• StPr/25/0693
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• 41-800 Zabrze, powiat: m. Zabrze, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• Zadania główne:a) Obsługa zawartych porozumień w tym:- przygotowanie list dot. należnościw celu realizacji zobowiązań finansowych wynikających z zawartych przy zachowaniu wynikających z nich terminów płatności,- Monitorowanie wydatków i wpływów wynikających z zawartych porozumień,- Pomoc w prowadzeniu - obsługa rejestru porozumień,- Pomoc w prowadzeniu spraw dot. sprawozdawczościb) Koordynowanie umieszczania dzieciw pieczy zastępczej m, in. z postanowień sądowych, w trybie interwencyj'nym, dzieci pozostawionych w szpitalu oraz prowadzenie dokumentacji z tym związanych,c) Współpraca z jednostki samorządu terytorialnego w zakresie realizacji porozumień dochodowych i wydatkowychzadania dodatkowe:a) W razie konieczności np. nieobecności wyznaczonych do tego pracowników w zespole, gromadzenie niezbędnej dokumentacji, weryfikacja i przygotowanie projektów porozumień,b) Wykonywanie poleceń bezpośredniego przełożonego wynikających z potrzeb zespołu4. Opis warunków pracy na stanowisku objętym ogłoszeniem- praca z narażeniem na stres,- praca jednozmianowa w równoważnym systemie czasu pracy,- praca biurowa z obsługą monitora ekranowego,- praca w budynku z barierami architektonicznymi (brak windy, brak toalety dla osób niepełnosprawnych)5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu po przedzającym datę upublicznienie ogłoszenia przekracza 6%.Data zatrudnienia: sierpień 2025 r.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• inna
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 01.08.2025
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 4 900 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pracownik biurowy

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    
• Inne:
• Wymagania niezbędne:- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo jednego z państw Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,- kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,- kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym- cieszy się nieposzlakowaną opinią,- wykształcenie: wyższe, - doświadczenie zawodowe: minimum 1 rok stażu pracy (mile widziane w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej lub organizatora pieczy zastępczej),- znajomość przepisów: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o finansach publicznych i ustawy o pomocy społecznej,- biegła obsługa komputera (Word, Exel, Open Office), obsługa poczty elektronicznej,- niezbędne predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, systematyczność, skrupulatność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz umiejętność pracy pod presją czasu.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Zabrzu
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu
• Adres
• 3 Maja 16/pokój 223, 41-800 Zabrze, powiat: m. Zabrze, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• Dział Organizacyjny i Spraw Pracowniczych
• Numer telefonu
• -
• E-mail
• -