SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

Zakres obowiązków: Do głównych obowiązków należeć będzie:- tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę,- selekcja aplikacji i pomoc w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych,- obsługa interesantów,- prowadzenie tematycznej korespondencji wychodzącej i przychodzącej,- prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników,- sporządzanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych,- sporządzanie dokumentacji związanej z przyjmowaniem i zwalnianiem pracowników,- sporządzanie list obecności pracowników,- ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,- prowadzenie teczek osobowych pracowników,- monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,- prowadzenie archiwum,- monitorowanie zmian w prawie pracy i wdrażanie ich w organizacji,- udzielanie informacji dotyczących zatrudnienia, urlopów, obowiązków i praw pracowniczych,- tworzenie i aktualizacja regulaminów i procedur wewnętrznych dotyczących zatrudnienia,- sporządzanie list płac dla pracowników etatowych i zleceniobiorców,- obliczanie wynagrodzeń zasadniczych, premii, dodatków, urlopów, zasiłków chorobowych i innych świadczeń,- prowadzenie ewidencji wynagrodzeń i potrąceń,- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla pracowników,- sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej do ZUS,- sporządzanie pasków wynagrodzeń, raportów IMIR dla pracowników,- sporządzanie deklaracji podatkowych PIT-11, PIT-4R,- sporządzanie deklaracji PFRON,- sporządzanie sprawozdań do GUS,- współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS, PUP),- przygotowywanie zestawień kadrowo-płacowych,- udzielanie informacji pracownikom w zakresie wynagrodzeń, podatków i ubezpieczeń,- śledzenie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatkowych,- współpraca z księgowością,- współpraca z innymi działami.Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16.Pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie (umowa o pracę) oraz przyjazną atmosferę w pracy.

Szczegóły

• Oferta pracy
• SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC
• Numer
• StPr/25/0712
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• 41-800 Zabrze, powiat: m. Zabrze, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• Do głównych obowiązków należeć będzie:- tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę,- selekcja aplikacji i pomoc w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych,- obsługa interesantów,- prowadzenie tematycznej korespondencji wychodzącej i przychodzącej,- prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników,- sporządzanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych,- sporządzanie dokumentacji związanej z przyjmowaniem i zwalnianiem pracowników,- sporządzanie list obecności pracowników,- ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,- prowadzenie teczek osobowych pracowników,- monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,- prowadzenie archiwum,- monitorowanie zmian w prawie pracy i wdrażanie ich w organizacji,- udzielanie informacji dotyczących zatrudnienia, urlopów, obowiązków i praw pracowniczych,- tworzenie i aktualizacja regulaminów i procedur wewnętrznych dotyczących zatrudnienia,- sporządzanie list płac dla pracowników etatowych i zleceniobiorców,- obliczanie wynagrodzeń zasadniczych, premii, dodatków, urlopów, zasiłków chorobowych i innych świadczeń,- prowadzenie ewidencji wynagrodzeń i potrąceń,- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla pracowników,- sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej do ZUS,- sporządzanie pasków wynagrodzeń, raportów IMIR dla pracowników,- sporządzanie deklaracji podatkowych PIT-11, PIT-4R,- sporządzanie deklaracji PFRON,- sporządzanie sprawozdań do GUS,- współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS, PUP),- przygotowywanie zestawień kadrowo-płacowych,- udzielanie informacji pracownikom w zakresie wynagrodzeń, podatków i ubezpieczeń,- śledzenie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatkowych,- współpraca z księgowością,- współpraca z innymi działami.Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16.Pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie (umowa o pracę) oraz przyjazną atmosferę w pracy.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 15.07.2025
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 7 500 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• specjalista do spraw kadr

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: średnie ogólnokształcące,
    
• Inne:
• Wymagania:- wykształcenie zawodowe, średnie lub kierunkowe- obsługa urządzeń biurowych drukarka, ksero, skaner,- umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook, Internet),- obsługa programu kadrowo-płacowego COMARCH ERP OPTIMA,- obsługa programu PŁATNIK,- obsługa serwisu PPK,- obsługa systemu SODiR, E-PFRON,- dobra organizacja pracy, skrupulatność i sumienność,- poufność i odpowiedzialność,- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,- 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku pracy

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• DOM DZIENNEGO POBYTU "RODZINA" CARITAS DIECEZJI GLIWICKIEJ
• Adres www
• www.dom-rodzina.pl
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu
• Adres
• 41-806 Zabrze, powiat: m. Zabrze, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• -
• Numer telefonu
• -
• E-mail
• biuro@dom-rodzina.pl