SPECJALISTA

Zakres obowiązków: Do zadań i czynności należeć będzie przede wszystkim:1) pomoc uczestnikom w uczeniu się przez działanie, wymianę doświadczeń i zastosowaniewiedzy i umiejętności w praktyce,2) dobieranie treści i formy zajęć do specyfiki grup i potrzeb uczestników (innych umiejętnościpotrzebuje senior na emeryturze, a innych osoba pracująca na etacie czy prowadząca biznes lubgospodarstwo rolne),3) pokazywanie korzyści płynących z posiadania kompetencji cyfrowych oraz umiejętnościwykorzystywania narzędzi cyfrowych i usług w życiu codziennym,4) zaspokajanie potrzeb cyfrowych uczestników w zakresie wybranych umiejętności przydatnychw życiu prywatnym oraz zawodowym,5) tworzenie oferty Klubu Rozwoju Cyfrowego (KRC) zgodnej z rozdziałem II, pkt 3 Ramfunkcjonowania Klubów Rozwoju Cyfrowego w Polsce (do wglądu w Powiatowym Urzędzie Pracyw Jaworznie),6) prowadzenie rekrutacji na spotkania, szkolenia, warsztaty i pozostałe formy wsparcia w ramachoferty KRC,7) realizacja oferty KRC (prowadzenie zajęć grupowych i indywidualnych podnoszących kompetencjecyfrowe):W ramach wsparcia grupowego edukatorzy/edukatorki będą prowadzić: zajęcia szkoleniowe, warsztaty, spotkania, wykłady/prezentacje.W ramach wsparcia indywidualnego edukatorzy/edukatorki będą prowadzić: doradztwo, konsultacje, chat z chatem kontakt osoby uczącej z AI, opiekun/broker/kurator wiedzy (z elementami samokształcenia kierowanego).Jednocześnie w ramach realizacji projektu edukatorzy/edukatorki zatrudnione w KRC będą prowadzićporady dla uczestników projektu. Porada to usługa świadczona przez edukatorów i edukatorki KRC,mająca na celu udzielenie osobie korzystającej z porady informacji i wskazówek dotyczącychzgłaszanego problemu.Obligatoryjne tematy do realizacji:a) tematy z zakresu e-usług publicznych, w tym w szczególności e-zdrowia m.in.:- korzystanie z portali obywatel.gov.pl, podatki.gov.pl, empatia.mpips.gov.pl,- korzystanie z portalu pacjent.gov.pl, w tym Internetowe Konto Pacjenta,- profil zaufany - jak założyć i korzystać,b) tematy, które pozwalają nabyć uczestnikom umiejętności wskazane w poszczególnych obszarachkompetencji cyfrowych opisanych w Ramach kompetencji cyfrowych DigComp 2.2. (umiejętnośćkorzystania z informacji i danych; komunikacja i współpraca; tworzenie treści cyfrowych;bezpieczeństwo; oraz rozwiązywanie problemów),8) analiza potrzeb kompetencyjnych uczestników,9) prowadzenie walidacji potwierdzenie efektów uczenia się uczestników i sporządzanie pisemnychinformacji z walidacji,10) opracowanie merytoryczne materiałów edukacyjnych,11) kontakt z otoczeniem instytucjami i organizacjami, z którymi KRC może nawiązać współpracę,12) prowadzenie dokumentacji ze wszystkich działań realizowanych w ramach KRC, niezbędnej doewaluacji i sprawozdawczości do Instytucji Pośredniczącej,13) bieżące monitorowanie potrzeb uczestników,14) systematyczne podnoszenie własnej wiedzy i umiejętności, uczestnictwo w szkoleniach i spotkaniachsieciujących,Każdy edukator / edukatorka będzie miał obowiązek korzystać ze szkoleń. Przewiduje sięorganizację minimum 12 szkoleń dla każdej z osób, w tym dotyczące warsztatu trenera, metodyki pracyi narzędzi pracy z osobami dorosłymi, rozwoju kompetencji cyfrowych i usług cyfrowych. Szkolenia będąz jednej strony dawały możliwość rozwoju kompetencji i pozyskania wiedzy w celu lepszegoprzygotowania się do pełnionej w KRC roli, z drugiej strony będą służyły identyfikacji potrzeb edukatorówi edukatorek w celu lepszego dopasowania tematyki i formy i tym samym, podniesienia jakościrealizowanych przez nich zadań. Szkolenia będą realizowane zarówno stacjonarnie, jak i zdalnie(8 szkoleń zdalnych, 4 stacjonarne. Każde ze szkoleń potrwa co najmniej 6 jednostek dydaktycznych(45 minut) to jest 8 godzin zegarowych z przerwami.Każdy edukator / edukatorka będzie zobowiązany do udziału w spotkaniach sieciujących,organizowanych zarówno regionalnie, jak i na szczeblu ogólnopolskim. Planuje się organizację80 spotkań o charakterze regionalnym (14 spotkań) oraz ogólnopolskim (10 spotkań).15) udział w ewaluacji zaplanowanej w projekcie Kluby Rozwoju Cyfrowego Wsparcie,16) obsługa KRC w godzinach funkcjonowania i gotowość do doradztwa dla osób niezapowiedzianychoraz udzielanie bieżących porad klientom KRC,17) sporządzanie raportów o wartościach osiągniętych wskaźników oraz o poziomie wykonywanych zadańw czasie funkcjonowania KRC,18) opracowywanie okresowych sprawozdań i informacji dla potrzeb Dyrektora, Zastępcy i Naczelnika,19) przestrzeganie przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych,20) przestrzeganie ochrony danych osobowych oraz informacji niejawnych,21) należyte i terminowe załatwianie spraw wnoszonych przez interesantów,22) sporządzanie korespondencji w zakresie realizowanych zadań,23) udostępnianie informacji publicznej,24) prawidłowe ewidencjonowanie, przechowywanie i archiwizowanie akt wytworzonych w tokudziałalności Urzędu,25) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi,26) współpraca z innymi urzędami, instytucjami i organizacjami,27) wykonywanie zadań i czynności w sposób zapewniający prawidłowe funkcjonowanie systemu kontrolizarządczej w Urzędzie.

Szczegóły

• Oferta pracy
• SPECJALISTA
• Numer
• StPr/25/0330
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• Boczna 7K, 43-600 Jaworzno, powiat: m. Jaworzno, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• Do zadań i czynności należeć będzie przede wszystkim:1) pomoc uczestnikom w uczeniu się przez działanie, wymianę doświadczeń i zastosowaniewiedzy i umiejętności w praktyce,2) dobieranie treści i formy zajęć do specyfiki grup i potrzeb uczestników (innych umiejętnościpotrzebuje senior na emeryturze, a innych osoba pracująca na etacie czy prowadząca biznes lubgospodarstwo rolne),3) pokazywanie korzyści płynących z posiadania kompetencji cyfrowych oraz umiejętnościwykorzystywania narzędzi cyfrowych i usług w życiu codziennym,4) zaspokajanie potrzeb cyfrowych uczestników w zakresie wybranych umiejętności przydatnychw życiu prywatnym oraz zawodowym,5) tworzenie oferty Klubu Rozwoju Cyfrowego (KRC) zgodnej z rozdziałem II, pkt 3 Ramfunkcjonowania Klubów Rozwoju Cyfrowego w Polsce (do wglądu w Powiatowym Urzędzie Pracyw Jaworznie),6) prowadzenie rekrutacji na spotkania, szkolenia, warsztaty i pozostałe formy wsparcia w ramachoferty KRC,7) realizacja oferty KRC (prowadzenie zajęć grupowych i indywidualnych podnoszących kompetencjecyfrowe):W ramach wsparcia grupowego edukatorzy/edukatorki będą prowadzić: zajęcia szkoleniowe, warsztaty, spotkania, wykłady/prezentacje.W ramach wsparcia indywidualnego edukatorzy/edukatorki będą prowadzić: doradztwo, konsultacje, chat z chatem kontakt osoby uczącej z AI, opiekun/broker/kurator wiedzy (z elementami samokształcenia kierowanego).Jednocześnie w ramach realizacji projektu edukatorzy/edukatorki zatrudnione w KRC będą prowadzićporady dla uczestników projektu. Porada to usługa świadczona przez edukatorów i edukatorki KRC,mająca na celu udzielenie osobie korzystającej z porady informacji i wskazówek dotyczącychzgłaszanego problemu.Obligatoryjne tematy do realizacji:a) tematy z zakresu e-usług publicznych, w tym w szczególności e-zdrowia m.in.:- korzystanie z portali obywatel.gov.pl, podatki.gov.pl, empatia.mpips.gov.pl,- korzystanie z portalu pacjent.gov.pl, w tym Internetowe Konto Pacjenta,- profil zaufany - jak założyć i korzystać,b) tematy, które pozwalają nabyć uczestnikom umiejętności wskazane w poszczególnych obszarachkompetencji cyfrowych opisanych w Ramach kompetencji cyfrowych DigComp 2.2. (umiejętnośćkorzystania z informacji i danych; komunikacja i współpraca; tworzenie treści cyfrowych;bezpieczeństwo; oraz rozwiązywanie problemów),8) analiza potrzeb kompetencyjnych uczestników,9) prowadzenie walidacji potwierdzenie efektów uczenia się uczestników i sporządzanie pisemnychinformacji z walidacji,10) opracowanie merytoryczne materiałów edukacyjnych,11) kontakt z otoczeniem instytucjami i organizacjami, z którymi KRC może nawiązać współpracę,12) prowadzenie dokumentacji ze wszystkich działań realizowanych w ramach KRC, niezbędnej doewaluacji i sprawozdawczości do Instytucji Pośredniczącej,13) bieżące monitorowanie potrzeb uczestników,14) systematyczne podnoszenie własnej wiedzy i umiejętności, uczestnictwo w szkoleniach i spotkaniachsieciujących,Każdy edukator / edukatorka będzie miał obowiązek korzystać ze szkoleń. Przewiduje sięorganizację minimum 12 szkoleń dla każdej z osób, w tym dotyczące warsztatu trenera, metodyki pracyi narzędzi pracy z osobami dorosłymi, rozwoju kompetencji cyfrowych i usług cyfrowych. Szkolenia będąz jednej strony dawały możliwość rozwoju kompetencji i pozyskania wiedzy w celu lepszegoprzygotowania się do pełnionej w KRC roli, z drugiej strony będą służyły identyfikacji potrzeb edukatorówi edukatorek w celu lepszego dopasowania tematyki i formy i tym samym, podniesienia jakościrealizowanych przez nich zadań. Szkolenia będą realizowane zarówno stacjonarnie, jak i zdalnie(8 szkoleń zdalnych, 4 stacjonarne. Każde ze szkoleń potrwa co najmniej 6 jednostek dydaktycznych(45 minut) to jest 8 godzin zegarowych z przerwami.Każdy edukator / edukatorka będzie zobowiązany do udziału w spotkaniach sieciujących,organizowanych zarówno regionalnie, jak i na szczeblu ogólnopolskim. Planuje się organizację80 spotkań o charakterze regionalnym (14 spotkań) oraz ogólnopolskim (10 spotkań).15) udział w ewaluacji zaplanowanej w projekcie Kluby Rozwoju Cyfrowego Wsparcie,16) obsługa KRC w godzinach funkcjonowania i gotowość do doradztwa dla osób niezapowiedzianychoraz udzielanie bieżących porad klientom KRC,17) sporządzanie raportów o wartościach osiągniętych wskaźników oraz o poziomie wykonywanych zadańw czasie funkcjonowania KRC,18) opracowywanie okresowych sprawozdań i informacji dla potrzeb Dyrektora, Zastępcy i Naczelnika,19) przestrzeganie przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych,20) przestrzeganie ochrony danych osobowych oraz informacji niejawnych,21) należyte i terminowe załatwianie spraw wnoszonych przez interesantów,22) sporządzanie korespondencji w zakresie realizowanych zadań,23) udostępnianie informacji publicznej,24) prawidłowe ewidencjonowanie, przechowywanie i archiwizowanie akt wytworzonych w tokudziałalności Urzędu,25) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi,26) współpraca z innymi urzędami, instytucjami i organizacjami,27) wykonywanie zadań i czynności w sposób zapewniający prawidłowe funkcjonowanie systemu kontrolizarządczej w Urzędzie.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 0.750
• Zmianowość:
• dwie zmiany
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 30.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 01.08.2025
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 500 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• wykładowca na kursach (edukator, trener)

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: średnie ogólnokształcące,
    
• Inne:
• 1. Wymagania niezbędne:1) wykształcenie minimum średnie,2) uprawnienia obligatoryjne nie dotyczy,3) doświadczenie zawodowe (staż pracy) w przypadku wykształcenia średniego - minimum 3 lata,w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy niewymagany,4) doświadczenie w prowadzeniu zajęć edukacyjnych (minimum 20 godzin dydaktycznychprzeprowadzonych np. warsztatów, szkoleń, webinarów w okresie ostatnich trzech lat liczącod dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych),5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,6) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżeniapublicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,7) brak skazania za przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189ai art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lubza odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.8) nieposzlakowana opinia.2. Wymagania dodatkowe:1) umiejętności zawodowe:a) posiadanie kompetencji cyfrowych na poziomie co najmniej średniozaawansowanym zgodniez opisem tego poziomu w Ramach kompetencji cyfrowych DigComp2.2. obejmujących co najmniej: umiejętności wyszukiwania informacji w internecie i weryfikacji ich prawdziwości, umiejętności komunikacji i współpracy (e-maile, rozmowy wideo, komunikatory, siecispołecznościowe), umiejętności tworzenia treści cyfrowych (obsługa edytorów tekstu, arkuszy kalkulacyjnych,tworzenie prezentacji itp.), umiejętności pobierania, instalowania i zmiany ustawień oprogramowania i aplikacji, korzystaniaz usług dostępnych w sieci (zakupy, bankowość internetowa, e-administracja), umiejętności w obszarze bezpieczeństwa (zarządzanie dostępem do informacji osobistych,zapewnienie bezpieczeństwa danych),b) umiejętność wykorzystywania technologii cyfrowych do skutecznego przekazywania wiedzy orazinspirowania do jej zgłębiania,c) umiejętności prowadzenia zajęć w oparciu o scenariusze bazujące na grach edukacyjnych,foto spacerach, webquest-ach,d) umiejętność wykorzystania narzędzi cyfrowych do prowadzenia konsultacji indywidualnych,e) umiejętność tworzenia i zarządzania treścią w celach reklamowych, na przykład umieszczonąw Internecie lub instytucjach współpracujących,f) znajomość problematyki w zakresie edukacji i spraw społecznych gminy miasta Jaworzna,g) doświadczenie we współpracy ze środowiskami lokalnymi, z administracją samorządowąi organizacjami pozarządowymi (kompetencje pozwalające na skuteczną współpracę z władzami gminw celu realizacji zadań projektowych),h) doświadczenie w rekrutacji uczestników zajęć dla osób dorosłych,i) doświadczenie w pracy w projektach współfinansowanych z Funduszy Europejskich,j) umiejętność obsługi urządzeń biurowych (ksero, faks) oraz multimedialnych (rzutnik, kamera),k) umiejętność obsługi komputera (w środowisku WINDOWS, OFFICE:excel, word, powerpoint).2) predyspozycje osobowościowe:a) wysoki poziom umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych,b) dyspozycyjność (możliwość prowadzenia zajęć w różnych godzinach oraz w różne robocze dnitygodnia w zależności od potrzeb i odbiorców wsparcia),c) samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji,d) bardzo dobra organizacja pracy.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie
• Adres www
• jaworzno.praca.gov.pl
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie
• Adres
• Północna 9b, 43-600 Jaworzno, powiat: m. Jaworzno, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• Halina Waligóra-Karpińska
• Numer telefonu
• -
• E-mail
• -