Opis zadań: 1.Organizacja stanowiska pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP, p. poż., ergonomii i ochrony środowiska2.Badanie, analizowanie i określanie potrzeb szkoleniowych osób i organizacji3.Identyfikowanie i analizowanie ofert instytucji szkoleniowych4.Organizowanie szkoleń pod względem merytorycznym, finansowym, logistycznym5.Wyszukiwanie i dobieranie trenerów/firm szkoleniowych6.Negocjowanie warunków współpracy
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy