Zakres obowiązków: prowadzenie pełnej obsługi kadrowej i płacowej jednostek obsługiwanych; sporządzanie i przetwarzanie dokumentacji pracowniczej jednostek obsługiwanych i innych osób (umowy cywilnoprawne), w tym wprowadzanie danych do programu Wizja.net oraz prowadzenie akt osobowych pracowników; bieżąca obsługa GLPI w zakresie obiegu dokumentacji kadrowej i płacowej;sporządzanie dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem i rozliczaniem czasu pracy;bieżący eksport zaświadczeń lekarskich z PUE do wizji oraz przekazywanie informacji na jednostki; nadzór nad terminowością badań okresowych pracowników (wydawanie skierowań); weryfikacja osób kwalifikujących się do PPK oraz terminowe zgłoszenia i wyrejestrowania osób objętych programem;obsługa jednostek związana z wygaśnięciem lub rozwiązaniem stosunku pra
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy