Zakres obowiązków: - monitorowanie kończących się umów o pracę i umów zleceń;- przygotowywanie dokumentów związanych z rekrutacją pracowników;- kierowanie osób zatrudnionych na badania medycyny pracy ( wstępne, kontrolne, okresowe);- organizacja szkoleń i monitoring ważności badań BHP i Ppoż;- koordynacja wykorzystania urlopów zgodnie z planem urlopowym;- prowadzenie i obsługa PPK, oraz ubezpieczenia PZU;- obsługa PFRON;- prowadzenie i obsługa ZFŚŚ;- koordynowanie współpracy pomiędzy osobami zajmującymi się obsługą płacowo-księgową pracodawcy, inspektorem IOD, BHP oraz innymi osobami zajmującymi się obsługą administracyjną;- bieżąca obsługa spraw pracowniczych;- bieżący nadzór nad wdrożeniem do pracy rekrutowanych osób do objęcia stanowiska specjalisty do spraw kadrowych.Praca na jedną zmianę w godz.: 8.00-15.35.(umowa na zastępstwo - 18 miesięcy)
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy