Zakres obowiązków: - Prowadzenie obsługi kadrowej, prowadzenie akt osobowych pracowników, przygotowywanie dokumentacji dotyczącej zakresów czynności ,zaszeregowania i angaży przy ścisłej współpracy z dyrektorem. Prowadzenie ewidencji obecności i czasu pracy pracowników, kart urlopowych. Obsługa płac, i związanych z nimi ZUS jak również Urząd Skarbowy w zakresie podatku od osób fizycznych.- Godziny pracy: 8:00-16:00 do ustalenia z pracodawcą.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy