Zakres obowiązków: Samodzielna obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami (w tym zatrudnianie cudzoziemców).Sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń do ZUS.Określanie legalności pobytu obcokrajowców.Prowadzenie dokumentacji legalizującej pobyt i pracę dla obcokrajowców.Wsparcie Głównej Księgowej w zakresie: księgowanie wyciągów bankowych, raportów kasowych, kart płatniczych, kontrola poprawności księgowania dokumentów, bieżąca kontrola sald należności i zobowiązań.Monitorowanie i kontrola obiegu dokumentów.Zapewnienie zgodności dokumentacji z obowiązującymi przepisami prawa.Współpraca z innymi działami w firmie.Śledzenie zmian w przepisach podatkowych oraz prawa pracy i wdrażanie ich w praktyce.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy